చేయడానికి మరొక ఆలోచన ఏమిటంటే, సరైన సమాధానాన్ని ఊహించడానికి ఎన్ని ఆధారాలు తీసుకున్నారనే దాని ఆధారంగా పాయింట్లను అందించడం. ఉదాహరణకు, ఒక క్లూని టెలిమార్కెటింగ్ డేటా బహిర్గతం చేసిన తర్వాత సరైన అంచనా ఐదు పాయింట్లకు సమానం కావచ్చు, అయితే మొత్తం ఐదు ఆధారాలను వెల్లడించిన తర్వాత సరైన అంచనా ఒకే పాయింట్కు విలువైనది కావచ్చు. 9. టీమ్ మెంబర్ ఇంటర్వ్యూలు సమావేశానికి ముందు, ప్రతి వ్యక్తి తరచుగా పని చేయని

వారితో ఒక చిన్న ఇంటర్వ్యూ చేయండి. అప్పుడు, పాల్గొనేవారు తమ సహోద్యోగుల గురించి నేర్చుకున్న వాటిని పంచుకుంటారు, మొత్తం సమూహం ఒకరి గురించి మరొకరు మరింత తెలుసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. యువ మేనేజర్గా, నేను ఈ ప్రత్యేక వ్యాయామాన్ని తరచుగా ఉపయోగించాను. ఇతర విభాగాల నుండి నా సహోద్యోగుల గురించి చాలా తెలుసుకోవడానికి