现在我已经在这里待了一段时间了，我仍然可以这么说。我们是一群精通技术的怪人，我们相信我们正在开发的产品，在整个过程中我们互相支持。是的，有些日子比其他日子更难熬，我们工作了一整天，最后我们真的不知道过去八个小时我们到底做了什么，但好日子远远多于坏日子，所以我们继续编码、设计和制定战略。
在过去的六个月里，我也见证了新人的加入和其他人离开去从事新项目；在所有这些变化中，团队始终保持专注，努力改进我们的产品并准备一些令人兴奋的更新。（更多信息即将发布！）与此同时，当我在 捷克共和国 whatsapp 电话号码列表 远处见证这一切时（我住在另一个城市，因此每月 80% 的时间都是远程工作——你可以在这里查看我关于此事的帖子），我开始意识到构成我们公司文化的一些方面。
1.沟通是关键
尽管我们仍然是一个小团队，但重要的是确保我们彼此信任，并且不害怕提问和提出建议。为了保证每个人的声音都能被听到，我们鼓励每个人写下前两周的三件积极的事情和三件消极的事情，然后我们互相展示。
包，可帮助您根据位置和设备扩展目标并决定对哪些关键字进行出价。
在目标方面，您可以选择广告系列来获得：
访问我的网站
访问我的营业地点
我的网站中的转化
致电我的公司
动态搜索广告
销售目录中的产品
然后只需按照所有步骤操作：选择适合您的目标、受众、关键词和文案。这些都是跟踪投资回报率的关键。
