Практика: вы подозревали, что это произойдет, и это определенно произошло
Когда вы видите, как тренд движется в вашу сторону, как неуправляемый поезд, пришло время сойти с рельсов или запрыгнуть на борт. Интернет гудит от разговоров об автоматизации, мобильных технологиях и изменении трудового законодательства, все из которых сталкиваются с SaaS. Хотя это может быть начало года, никогда не рано начинать готовиться к грядущим изменениям.
Повышение минимальной заработной платы означает рост автоматизации на предприятиях.
Расходы на найм являются основной проблемой для крупных и Список телефонных номеров Саудовской Аравии мелких предприятий, что оставляет одну жизнеспособную альтернативу для компаний, желающих затянуть пояса: подписываться, а не нанимать. SaaS-компании, предлагающие жизнеспособные альтернативы избыточной численности персонала, будут очень заняты удовлетворением спроса в 2016 году. Как и кассы самообслуживания в продуктовых магазинах, которые мы все ненавидели и любили, SaaS, позволяющий одному сотруднику выполнять работу нескольких, будет широко принят, особенно малым бизнесом .
Один из лучших способов нанимать лучших сотрудников, как на полную ставку, так и на контрактной основе, — автоматизировать процесс собеседования и отбор кандидатов с помощью входящего найма. Посетите Vervoe.com, чтобы узнать о более мощном процессе найма, который может сократить весь процесс найма всего до 4 дней.
Мобильные устройства никуда не денутся.
Золотая лихорадка, которая существует на мобильных устройствах, не собирается останавливаться, но самые успешные компании учатся заявлять о своих правах, прежде чем кто-то их перехватит. Согласно Medium, самые успешные SaaS-компании обслуживают:просмотры-на-разных-устройствах-для-мобильных-устройствgeddon-blog.png
Предприятия, где рабочая сила не вращается вокруг штаб-квартиры (например, розничная торговля)
Инструменты повышения производительности
Компании, ориентированные на мобильные устройства и не участвующие ни в одной из этих категорий, традиционно испытывали трудности, но времена меняются. Такие приложения, как WhatsApp и Hipchat, превратились в полноценные платформы, что дало им мощное преимущество в своей области.
IT-отделы подвергнутся перезагрузке.
Помните, как раньше требовалась внутренняя команда из десяти человек, чтобы решить техническую головоломку дня? За несколько месяцев вы можете и не решить. По словам Сониана, существует более тысячи SaaS-приложений, с которыми можно справиться без необходимости звонить в ИТ-отдел внизу. Хотя ИТ-отдел не исчезнет в ближайшее время, он становится более компактным и более ориентированным на эффективность.
Вероятное: готовьтесь, ребята, это приближается к нам
Трудно быть движущей силой в мире SaaS, не вызвав при этом небольшой переполох в своей коммерческой сфере. Если эти компании являются показателем того, что грядет, то впереди нас ждут захватывающие перемены. Будь то то, как мы рассматриваем наши отношения с клиентами (не говоря уже об их данных), или то, как мелкие компании начинают реагировать на гигантов отрасли, в 2016 году почивать на лаврах не придется.
«Разрозненные» продукты выбьют бизнес из-под ног традиционных моделей продаж.
Когда больше становится слишком много, итоговая прибыль начинает проседать. Tweet_This.png Вот почему инновационные SaaS-компании , такие как Clearbit, дают клиентам возможность выбирать только то, что им нужно, и взимают с них соответствующую плату. Поскольку спрос на отдельные продукты и дополнения растет, SaaS-компаниям придется адаптироваться или страдать от последствий.
Крупные успехи SaaS будут вытеснены небольшими, гиперспецифичными.
Подобно тенденции разделения, растут продукты SaaS для ультра-нишевых компаний (например, Storemapper), обходящие конкуренцию с монолитами, подстраивая свой продукт под точные потребности клиентов. Эти «микропредприятия» работают бережливо и подло, не привлекая к себе внимания и, если все сделано правильно, приносят впечатляющую прибыль.
Успех клиента заменит его обучение.
Те, у кого есть покупательная способность, не нуждаются в убеждении, что SaaS предпочтительнее альтернативы, — так как же вы продвигаете свой продукт среди образованной потребительской базы, которая уже знает ваши особенности и торговые аргументы? Все показатели указывают на « успех клиента » — переход от осведомленности к фазе удержания в цикле продаж — как на новое оружие продаж.
The Prescient: Зачем думать о 2023 году, когда следует думать о 2033 году?
В сфере технологий мы постоянно боремся с менталитетом «более быстрых лошадей», поэтому крайне важно обращать внимание на тенденции, которые, скорее всего, продлятся и после этого года. (Возможно, даже до этого десятилетия.) Мы не можем точно знать, что ждет SaaS в будущем, но у нас есть ощущение, что оно может выглядеть примерно так.
Интуитивно понятный дизайн будет иметь решающее значение.
В нашем мире приложений, где владельцы малого и среднего бизнеса все чаще используют SaaS-решения, крайне важно оставаться впереди, внедряя новейшие советы по UX-дизайну и UI-дизайну . Сосредоточившись на оптимизации дизайна вашего продукта, вы можете получить конкурентное преимущество и выделиться на рынке. Tweet_This.png
Компании SaaS должны продолжать нарушать привычный уклад или умереть.
Давайте посмотрим правде в глаза: конкуренция там жесткая . Хорошая новость в том, что дальновидность и способность нарушать устои всегда будут побеждать крупных парней. Если название вашей компании не является отраслевым стандартом в вашей категории, либо придумайте новую категорию, либо нацельтесь на решение проблем, о которых ваша клиентская база еще не знает. Поэтому вам следует узнать, как придумать название компании , которое будет выделяться и отражать суть вашего бренда.
Человеческие связи всегда будут важнее интернет-соединений.
Как метко замечает Business News Daily , просто нет большей ценности для бизнеса, чем человеческие и эмоциональные связи, сформированные между компанией и потребителем. «Человеческий фактор» будет оказывать сильное давление на технологические компании в 2023 году, и нет никаких признаков того, что он отступит в ближайшие годы. Поскольку SaaS работает над тем, чтобы сделать предприятия более эффективными, безопасными и мощными, именно люди, стоящие за платформой, являются самой важной инвестицией компании.
