在开始担心链接获取、内容创建或社交推广之前，您的 SEO 计划需要从内到外得到认可！如果没有强大的内部推动力来推动强大的 SEO，您的计划永远不会像它预想的那样成功。您必须为公司中的每个人投资 SEO 培训，并定制这些培训，以便每个部门都能看到他们的工作如何融入整体情况。您的培训越有针对性，您的同事就越有可能采用最佳实践。
以下是您可以在针对不同部门的 SEO 培训中使用的一些要点，以帮助他们参与其中。
销售量
训练蓝色标记您的销售团队真正关心的是什么？获得合格的潜在客户并达成交易！那么 SEO 将如何帮助他们填补渠道并使他们更接近获得新业务？提醒您的销售团队，客户在拿起电话或填写潜在客户表格之前，就已经 加密货币数据 在网上进行了大部分研究。事实上，60% 的消费者在开始研究时并没有考虑任何网站/公司，而是带着问题或需求。当他们真正与销售代表取得联系时，他们已经做好了准备，可能会带着更困难或更深入的问题来找他们。这样，一个可靠的 SEO 计划实际上有助于预先确定销售线索！只有最好的线索（那些知道他们可能想与您合作/向您购买产品的人）才能进入渠道。当需要培训您的销售团队了解 SEO 最佳实践时，请不断强调 SEO 就是让合适的人访问您的网站，这意味着他们将拥有更好的潜在客户和更知情的潜在客户。SEO 应该教育和告知您的受众，以便他们成为更好的客户。
高管团队
和任何其他营销计划一样，如果你得不到高层的坚定支持，你的 SEO 计划很可能不会取得太大进展。但高管们往往认为你的公司应该在 Google 某个搜索词上排名靠前，如果他们没有看到你的网站排在最前面，那么显然你的 SEO 失败了。在培训高管方面，关键是管理期望。不断重申算法有多么复杂，市场竞争有多么激烈——每个人都想成为第一，但只有一个网站能排在第一位。事实上，从第二页顶部移动到第一页中间可能比从第一页中间移动到首位要容易得多。我听过的最好的比喻是，排名的提升就像曲速（来自星际迷航）。要达到下一个级别需要大量的工作，你想要爬得越高，就需要越多的工作/时间/精力。
客户服务
良好的 SEO 计划实际上可以带来更好的客户服务！SEO 的很大一部分只是在线管理您的品牌，以及完善客户体验。您的 SEO 是建立在让您的网站吸引机器人还是吸引真正的人的基础上的？是的，从技术角度来看，您需要记住一些事情，但归根结底，SEO 实际上是让您的网站成为人类搜索者会喜欢并觉得有用的网站（尽管这看起来可能违反直觉）。SEO 应该是教育和帮助您的客户，建立您公司的专业知识和声誉，并在人们需要您时将您的品牌展示给他们。强大的 SEO 计划实际上可以帮助您提供更好的客户服务，因为它迫使您站在客户的角度思考——他们需要什么信息，他们试图解决什么问题，以及他们如何解决这些问题？
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