初次约会技巧助你面试成功

[Joeyunsffg7]

有没有想过，为什么自己会输给技能较差的应聘者，从而失去理想的工作？招聘经理会选择他们喜欢的、能迅速融入团队和企业文化的人。你确实必须具备所需的技能，但你不一定是他们遇到的最有才华或最有经验的应聘者。在第一次见面时，你必须让他们愿意每天再次见到你，向他们汇报并实现他们的目标。你还想确定这份工作是否适合你。你想成为这个团队、这个组织的一员吗？


这听起来像是我们都非常熟悉的事情，不是吗？是的，就是可怕的“初次约会”，你试图弄清楚自己是否喜欢对方，同时试图向对方展示最好的自己。许多人将面试视为审讯，被动地坐着，回答问题，很少进行交谈。但成功的面试就是交谈。就像初 智利数据​ 次约会一样，“约会”的每一方都希望完成两件事：确定这种关系是否应该进入下一步，并向对方阐明自己的价值。你有没有在约会时发现自己在主导谈话？我敢打赌你再也不会打电话给那个人了。没有人真的喜欢单方面的谈话。面试官也不例外。


要想成功，你的面试准备需要做的不仅仅是对公司进行一些研究，对预期的问题做出最佳回答。首先，你必须清楚自己想从这份工作中得到什么，不仅仅是薪水和头衔，还有工作条件。有些公司提供很好的福利，比如一日三餐、服务和现场健身俱乐部。但他们也要求你长时间工作。有些公司是全球性的，你可能在家与分散的团队一起工作。日常工作经历中的哪些要素对你来说最重要？接下来，你应该准备一份问题清单来获取这些信息，以及更多地了解招聘经理和你将加入的团队。寻找社交媒体来帮助你。LinkedIn 上有很多信息。利用它。这些问题应该可以帮助你提供出色的即兴答案，说明你如何能立即为公司带来价值。但更重要的是，它们为你提供了一个了解你与面试官之间可能存在的个人关系的窗口。