内容 隐藏 1 当你请病假时，谁支付你的工资？ 1.1 因普通疾病或非工作事故请假 1.2 工伤事故或职业病 2 我正在休病假，但尚未领取工资：我该如何索赔？ 2.1 如果我失业了怎么办？ 3 我正在休病假并且没有拿到工资：其他情况 3.1 如果社会保障没有支付您的病假工资会怎样？ 3.2 如果我的公司没有互助保险公司会怎 秘鲁手机号 样？ 4 结论 当你请病假时，谁支付你的工资？ 首先，重要的是要知道在您休病假期间谁向您支付工资，以便您知道向谁索赔。 因普通疾病或非工作事故而请假 因常见突发事件请假的，前 3 天不收取任何费用。第四天到第二十一天，收取监管基数的60%。
21日起，按监管基数的75%收费。 第四天到十五天，公司会给你发工资；而从十五号开始，社会保障局将向您支付费用。SS最多只会支付监管基础的75%（15日至21日为60%），因此，如果协议表明必须收取更多费用，则剩余部分由公司支付。 在某些特殊情况下，例如当您休陪产假且没有领取工资时，社会保障将 100% 覆盖监管基础。一般来说，在所有情况下，商人都会预付资金，并由公共机构分期补贴。 当你请病假时，谁支付你的工资？ 工作事故或职业病 患有AT 或职业病的工人从第一天到最后一天将获得监管基础 75% 的临时残疾福利。有时，CC 可以提高这个数量。
