4. « квалификацию и переподготовку список телефонных номеров литвы сотрудников, чтобы подготовить их к будущему?»
К чему готовиться дальше? В 2020 году тенденция в отношении учебных сессий будет сосредоточена на soft s kills , независимо от их функциональной роли или того, как развивается технологический ландшафт. Почему? Специалисты L&D больше не сосредоточены исключительно на технологических навыках , поскольку их продолжительность жизни очень коротка (примерно менее пяти лет). Это приводит к повышению приоритета soft skills, таких как лидерство, креативность в решении проблем и коммуникация. Одной из самых сложных задач, с которыми сталкиваются специалисты L&D в настоящее время, является постоянное обучение рабочей силы новым навыкам.
Согласно исследованию LinkedIn Learning, 99% разработчиков талантов согласны с утверждением, что компании, которые не смогут устранить критические пробелы в навыках в течение следующих 3-5 лет, испытают негативное влияние на свой бизнес. Как это повлияет на организации? Снижение роста, снижение клиентского опыта и удовлетворенности, снижение качества продукции или услуг и снижение инноваций.
