职业发展博客/视频：

[monira khatun]

内容分享： 分享行业趋势、职业建议、求职技巧，积极参与相关群组讨论，建立专业权威。
职位发布： 利用领英的职位发布功能，直接触达平台上的求职者。
2. 提供有价值的内容和资源：

定期发布关于简历撰写、面试准备、薪资谈判、行业 加纳 Viber 手机数据 前景分析等主题的博客文章或视频。
免费求职工具/模板： 提供可下载的简历模板、求职信范例、面试清单等，作为潜在客户捕获的“磁石”。
网络研讨会/线上讲座： 举办关于热门职业趋势、行业转型或求职技巧的线上研讨会，吸引对自身职业发展有追求的求职者。
行业人才报告： 针对特定行业发布人才供需报告，吸引希望了解市场行情的求职者。
3. 精准的社交媒体与社群互动：

目标广告投放： 在 Facebook、Instagram 等社交媒体上，根据用户兴趣 (如特定行业、公司)、教育背景、职业经历投放精准广告，推广职位机会或职业咨询服务。
建立求职社群： 创建或参与与特定行业或职业相关的社交媒体群组，积极解答求职者疑问，分享有用资源，建立信任关系。
4. 推荐计划与口碑营销：

求职者推荐奖励： 鼓励已成功找到工作的求职者推荐其他优秀人才，并提供推荐奖励。
卓越服务与跟进： 提供个性化、高效的求职服务，即使求职者未能成功入职，也要保持积极的沟通和反馈，建立长期信任，为未来的转介奠定基础。