希望这份名单能随着团队的发展而不断壮大和进步。我们明白,作为一家公司,生产力和高质量的工作是我们的首要任务。同时,我们深信,一个积极向上的团队才是更好的团队,因此我们希望确保我们的文化能够反映这一点。
无论是通过更频繁地将人们聚集在一起,还是寻找使人们的日常生活更轻松的方法以便他们能够专注于重要的事情,我们都致力于继续寻找新方法,使 Leadzai 变得更好。
如果没有,那么您来对地方了!
从协调团队工作到优化项目时间表,Rita Amaral在 Leadzai 的职责充满挑战,对公司的成功至关重要。除了她的专业努力之外,我们还可以在本文中了解她更多的个人方面。为什么组织和有条不紊的思维方式对她的生 丹麦 whatsapp 号码数据 5 万 活如此重要?为什么她喜欢写在线内容?她是如何构思 Leadzai 读书俱乐部的?
喝杯咖啡,坐下来继续阅读以寻找这些问题的答案。
2021 年 6 月 14 日是您在 Leadzai 的冒险之旅的开始。是什么促使您同意加入我们的团队?
当时,我正在寻找一个能兼具三项条件的机会:我可以在科技行业工作,可以在小公司工作,可以在国际环境中工作。Leadzai 满足了所有条件。招聘流程非常透明,我看到人们给了我提问的空间。此外,最让我感到鼓舞的是学习的机会。
您目前是我们的 Sprint 经理。您能详细讲讲这个职位的职责和日常挑战吗?
Sprint 经理在 Sprint 之前、期间和之后为技术团队提供支持。它还在待办事项管理方面为产品团队提供支持。我认为三分之一的工作是实施和遵循流程,以便每个人都保持一致,工作对他们来说是可见的。其余的工作是与来自不同部门的人交谈以解决问题。