Eduarda Larangeira，客户成功主管
我喜欢与人共事。我认为在公司工作最棒的部分就是与不同类型的人共事。我们每个人都是不同的，来自不同的国家，所以我认为我首先要考虑的特质是尊重差异，尤其是文化差异。我认为在工作中支持他人是一种很好的特质。我们都是人，有时会犯错，所以要对他人有耐心，教他们如何执行程序。让人们知道他们做得很好。知道自己的努力工作被注意到会让人很受鼓舞。无论发生什么，同事们都愿意提供帮助——我认为这也是一种很好的特质。归根结底，如果我们能提供帮助，我们就是一个团队——为什么不呢？总之，我想说我看重的品质和技能包括团队合作、善良、尊重、积极主动、支持，当然，不要忘记最重要的一点：人性
您如何看待组织在为科技界女性营造更具包容性和支持性的环境方面所发挥的作用？
Daisy Sherwood-King，产品经理
我对这个话题非常感兴趣！我全心全意地相信，组织在任何 印度 whatsapp 号码数据 5 万 工作场所为女性营造更具包容性和支持性的环境方面都发挥着至关重要的作用。
首先要培养一种欢迎和多元化的文化。这包括雇用来自不同背景的女性并确保她们在工作中得到支持，以及对骚扰和歧视采取零容忍政策。
公司还可以为女性员工提供充足的培训机会，并设立导师计划，同时让她们担任决策职位。这是支持女性在科技事业上取得成功的完美组合！
组织可以提供帮助的另一种方式是提供灵活的工作安排。每个人都会遇到意外中断，但女性往往是主要的照顾者，如果没有支持性的工作场所，很容易理解为什么有些人会觉得自己落后了。在一家认识到这一点并为所有员工提供灵活工作安排的公司工作有助于创造一个包容的环境，让每个人都能以适合个人生活的方式完成工作。
归根结底，公司能够提供帮助的最重要方式是致力于倾听女性员工的意见并努力做出改变。已经做了很多很棒的事情，但还有更多事情要做！
