在此过程中

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某些错误并不总是能够被快速纠正。概念的失败和位置不佳可能会成为严重的问题，需要花费大量的财力和时间来解决。我们有一个项目，其概念已经改变过几次。在工作过程中，我们改变了菜单、内部装饰、定位，直到找到“那个”格式。现在这个项目相当成功，但是在搜索上已经耗费了很多资源。

如果您觉得自己走进了死胡同，并且缺乏力量和知识，请务必向外界寻求额外的信息和支持。现在有许多专业活动和社区，您可以从经验丰富的市场参与者那里获得实用的建议。

如果您觉得事情进展不顺利，不要害怕休息。情绪倦怠和精力不足的感觉常常会导致业务管理失误。重启之后，您将能够带着新的力量回来，并了解如何继续下去。


如何及时发现团队中的不和谐因素，营造良好的工作氛围？
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2023 年 7 月 16 日
阅读时间：4 分钟。

作者：
阿列克谢·马克西姆琴科夫
商业导师
细心的经理可以早期发现团队中 越南电话号码列表 的不和谐。交流中讽刺的盛行、定期的刻薄言论、超越建设性的争论、互相诽谤——所有这些都表明管理者需要迅速介入并采取措施恢复工作环境的平衡。

如何判断团队压力是否正在上升
通常，团队绩效的下降表明团队内部局势紧张。此外，员工行为的变化也可能表明这一点。如果你觉得你的团队开始失去平衡，那么请分析以下因素：

公司对工作流程的参与度降低了：在运营会议上，员工提出的想法比以前少了；
KPI绩效指标下降；
无法应付通常的工作量；
员工经常错过最后期限；
队内弥漫着一种互相敌视、互相厌恶的气氛。
新来者常常会遭到鄙视。