Насколько распространено, что работодатель читает электронные письма сотрудников

[Monira222]

В США работодатели создают политику, которая гласит, что они могут проверять рабочие электронные письма в рабочее время. Все отправленные и полученные электронные письма на электронной почте могут быть доступны работодателям. Они могут проверить, с кем вы общаетесь и в какое время. Несколько компаний в настоящее время используют политику электронной почты компании, с помощью которой они могут усилить эти права. Политика сообщает сотрудникам, что их электронные письма не являются конфиденциальными и что их сообщения отслеживаются. Несколько компаний также требуют, чтобы сотрудники подписывали формы согласия, в которых указано, что они знают, что их электронные письма не являются конфиденциальными.

Обычно работодатели не читают все письма. Иногда Число данных whatsapp в Боснии и Герцеговине: 5 миллионов это может случиться, если они заинтересуются каким-либо письмом; в противном случае они его не читают, потому что это большая морока.



Даже те компании, у которых нет политики в отношении электронной почты, имеют законное право читать электронные сообщения своих сотрудников, если они отправляются с использованием электронной почты компании. Однако суды, как правило, принимают решения в пользу работодателей, если у компании есть достаточно веские основания для чтения электронных писем.

Оставив в стороне вопрос законности, большинство работодателей теперь на постоянной основе отслеживают электронные письма работников. Некоторые программы электронной почты сохраняют все сообщения, которые через них проходят; некоторые создают резервную копию новых писем по мере их получения, а некоторые работодатели даже используют программное обеспечение, называемое регистратором нажатий клавиш, которое сохраняет копии даже черновиков электронных писем, которые никогда не отправляются.