戴维斯：我来自产品和设计领域

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马德拉：我认为你说对了。这必须贯穿公司的目标、公司的价值、公司的信念。你必须将其融入薪酬和其他一切，我认为这有助于让人们牢记这一点。
所以你最大的影响领域，我能够真正推动这一点，并在设计团队中引领这一点。但你还有你的销售团队、你的品牌传播团队和你的物流团队。我们看到成功的是，我们创建了一个行动计划会议，这是一个每月一次的聚会，公司里的每个人都被邀请，我们讨论了如何减少影响在我们的办公室内，并与社区密切合作。这意味着开展不同类型的志愿者计划。我们如何才能让人们看到，“好吧，作为一个行业，作为一个整体，这些是我们面临的一些挑战，这些是我们可以做的事情，也可以在 希腊赌博数据 纽约或其他地区带来更好的变化。”

因此，我们也开始在办公室进行服装交换，或者让人们明白他们可以在工作场所和家里做出改变。然后，从中，我们看到了谁真正感兴趣，并成立了一个可持续发展任务小组。所以我们公司还没有可持续发展部门。任务小组的成员都是已经有全职工作的人，他们充满热情，希望确保他们能够帮助推动自己部门的一些举措，我们在这方面取得了很多成功。