我们的学习路线图始于探索人

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们的思维方式与思维方式如何影响他们的沟通、情感和表现之间的关系。我们以高期望为准则来塑造我们的学习和思维，因此人们之所以能做得很好是因为他们期望自己能做得很好，而且他们得到了正确的工具的支持来帮助他们做到这一点。 在电话营销中，正确的情绪比正确的言语更重要 26 年来，Blue Donkey 一直在编写、测试和持续开发培训，以抓住产品或服务的精髓，并吸引关键决策者以智能方式进行双向对话，而无需大型呼叫中心运营所采用的平淡无奇的方法。


没有提示、技术专家，当然也没有脚本，事实上，马来西亚电报数据 任何妨碍真正的人与人之间互动的东西都不是真正的智能电话营销。 在电话营销代理机构中，规模小、选择多意味着口才好，规模大、平淡无奇则意味着笨手笨脚，不利于业务 促进正确的行为当然是成功的关键，持续的绩效管理同样如此。通过设定高标准、SMART 目标、非侵入性指标和敏感的指导，团队始终知道什么是出色的绩效，以及他们的贡献如何。那些认为自己的绩效很重要并且不断投资于他们的能力的员工将成为强大的资产。



培训是我们日常工作中不可或缺的一部分，我们设计了多项活动来不断构建和促进学习。我们的定制技术为团队领导者提供了洞察力，使他们能够花更多时间指导和表扬他们的团队，而不是整理和解释数据。Blue Donkey 屡获殊荣的培训和发展计划催生了一个真正独特的品牌，为一些全球最佳品牌提供支持。