如何建立人际网络以找到工作：有关主动联系的 7 个技巧

[Joeyunsffg7]

求职的第一条规则是应届毕业生和新求职者反复听到的，通常直到他们要么内化这条信息要么忽略它：依靠你的人脉。没有任何网站、行业见面会或专业招聘人员能像你的社交网络那样让你快速走上成功的快车道。你的朋友和联系人是你最大的财富。等等。等等。

但事实上，在知道需要做什么和知道如何做之间几乎总是存在巨大的差距。考虑到这一点，这里有一个快速的六步教程，教你如何接触到你社交网络中遥远但可能有帮助的角落。

1. 首先，要有策略性。瞄准那些能给你带来最大帮助的人，而不仅仅是社交上与 玻利维亚手机数据​ 你最亲近的人。虽然联系密友比联系冷淡的前任老板或多年未联系的亲戚更容易，但如果你知道他们可以帮你打开一扇门，你就应该直接联系他们。

2. 接下来，要勇敢。不要担心被拒绝，也不要担心你联系的人可能会误解你的举动。只要克服所有这些（纯粹心理上的）障碍，做需要做的事情。在 LinkedIn、Facebook 或通过共同联系人找到此人的联系信息。

3. 直截了当。如果您需要立即联系，请随时使用电话。但如果您的通话不是事先安排的，请确切知道您将在语音邮件中说什么。99% 的情况下，电子邮件是更好的选择。当您开始起草电子邮件时，请尽快切入主题。

4. 解释你与你联系的人之间的关系。例如，“我曾经和你的女儿一起在 XYZ 公司担任客户经理。”或者，“我曾是你的经济学 403 课程的学生。”

5. 简要说明您的情况。要积极。不要说“我因严重不当行为被解雇了，所以现在正在寻找工作”，试着说“我最近失去了会计职位，我正在寻找重返该行业的方法。”或者“我正在从会计转行到营销，我正在探索我的选择。”