Uber 和 Airbnb 等公司利用數位平台連結消費者和 印度群發短信 服務供應商,徹底改變了交通和旅館業。這些顛覆凸顯了創新思維在開啟新業務模式和收入來源的力量。 此外,創新可以增強面對不確定性時的韌性。數位時代的特徵是快速變化和不可預測性,這使得適應性成為業務成長的關鍵組成部分。優先考慮創新的公司更有可能識別新興趨勢並相應地調整其策略。例如,在 COVID-19 大流行期間,許多企業接受數位轉型以求生存和發展。餐廳採用了線上訂購和配送系統,而零售商則轉向電子商務平台。創新文化和探索新可能性的意願使這些調整成為可能。 數位時代創新的一個重要面向是其對勞動力動態的影響。

隨著科技重塑產業,企業必須投資員工技能提升和再培訓,以保持競爭力。透過培養持續學習和鼓勵實驗的文化,組織可以授權其團隊從內部推動創新。協作工具、遠距工作解決方案和數位培訓平台只是科技如何幫助企業打造更敏捷和創新的員工隊伍的幾個例子。 協作和夥伴關係對於促進數位時代的創新也至關重要。沒有任何組織是孤立運作的,現代經濟的相互關聯性意味著企業必須共同努力創造價值。開放式創新,即公司與外部合作夥伴、新創公司和研究機構合作,已成為推動成長的關鍵策略。透過共享知識和資源,組織可以加速開發突破性解決方案來應對複雜的挑戰。 此外,永續性已成為尋求長期成長的企業的關鍵考慮因素。