Не забывайте, что зачастую самый простой способ найти сотрудников компании — обратиться к самой компании напрямую. Обязательно объясните, зачем вам нужны адреса электронной почты сотрудников, и будьте уважительны, когда запрашиваете информацию. Отделы кадров компаний всегда располагают общей информацией о сотрудниках. Контактные данные отдела кадров обычно должны быть доступны в Интернете, но имейте в виду, что отделы кадров не могут делиться контактными данными других людей из соображений конфиденциальности (и потому, что они не хотят, чтобы конкурирующая компания привлекала их лучшие таланты , конечно). Однако, если вам повезет, вы можете найти адрес того, кого ищете, через официальные каналы компании.
Когда вы это сделаете, не забывайте уважать конфиденциальность и использовать информацию ответственно. Кроме того, всякий раз, когда вы делаете деловое предложение или планируете привлечь новые таланты, вам нужно больше узнать о получателе, чтобы начать с правильного крючка. Для этого быстрый поиск в социальных сетях будет очень полезен, и у нас есть отдельное руководство о том, как работает поиск в социальных сетях по электронной почте . В конце концов, у вас уже есть нужный адрес электронной почты!
