Office Data

伟门汤普森阿根廷公司总客户总监


如今，技术和数字化为我们提供了工具，并邀请我们不断挑战自我并探索不同的平台，这是让我们的生活更轻松的明显机会。通过这种方式，他们成为任何变革的真正驱动力。

人工智能和虚拟现实、增强现实、360°沉浸式视频、深度学习、机器学习、深度怀旧和 NFT 等都在不断发展。 GPT-3 是迄今为止最强大的人工智能，它基本上吸收了迄今为止我们在网络上发布的所有最相关的人类知识，能够像人类一样学习智力任务。空间网络将连接所有数字和物理纤维，将创造一个统一的现实，通过这个现实，我们的生活（数字和物理）将合二为一。

基于此，出现的讨论与探索如何阐明这些 柬埔寨 WhatsApp 号码列表 发展以增强人类体验而不取代它有关。这些技术被认为是帮助人类更好地完成任务并提高效率的一种方式，而不是取代它们。在健康和教育领域的应用可能会做出重要贡献。我们看到的第一个交互是语音助手，但还处于用户与机器连接的阶段，非常口语化；未来，我们将寻求改进这些开发的帮助，以便它们在检测到您的情绪后提供更加同理心的响应。

马文·明斯基（Marvin Minsky）被认为是该学科的鼻祖之一，他认为人工智能包括创造一台能够真正复制人类智能的机器。面对这个定义，人们想知道的是感觉、情绪、给自己惊喜的能力、好奇心和品质，这些仅仅是人类的方面会发生什么。如果我们思考一个由人工智能、空间网络、深度学习统治的可能世界，作为人类、作为品牌和作为公司，我们将扮演什么角色？

我们认为数字化转型是我们公司能够正常运转的必须条件，因为今天邀请我们，并在一定程度上迫使我们展望未来并伴随其发展。但几乎不假思索地，我们就会说这种演变一定是技术性的，我们需要改变平台、系统……但如果我们继续深入研究，我们就会意识到，这种转变首先必须是文化和人类的。如果我们不伴随这些更艰难的转变，我们就无法完全理解背景。

简而言之，我们寻求建立更多的人际关系。如果我们考虑如何提高效率以免被取代呢？这种背景向我们提出的建议是，将技术本身视为一种挑战，它的每一次进步都会不断挑战我们。



挑战是什么？

重新思考我们的结构，关注人，关注我们的软技能，关注我们今天在新现实中所拥有的灵活性和韧性。它寻求通过经验不断挑战。如今，公司与人们在任何其他品牌上获得的最后最佳体验进行竞争。

品牌是由它们提供的体验以及它们如何让人们的生活变得更好、更轻松、更灵活和更简单来定义的。

最后，我分享神经科学家安东尼奥·达马西奥在他的著作《笛卡尔的错误》中的一句话：“我们不是有感觉的思考机器。 “我们是有感情、会思考的机器。”

思考、质疑，我们将建设更美好的未来。