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在 Jordan Digital Marketing，遠距工作是我們的核心價值之一；創辦人和公司對此堅信不疑。由於 JDM 有意遠距工作（正如我們的招聘廣告所說，「我們在遠距工作流行之前就開始遠距工作了！」），我們開發了資源並收集了創建高效 WFH 日常工作的技巧。

以下是我們支持員工在家工作期間保持最平衡、最高效的五種方法。


建立專用工作區
在新冠疫情初期，許多人在沙發、床上或廚房餐桌上設置了居家辦公空間。人們發現他們的工作和個人生活混在一起，很難區分工作和個人生活。在家中設置一個專門用於工作的特定區域可以讓員工在心理上區分。

大多數公司都會為新員工提供居家辦公津貼，讓他們能充分利用居家辦公空間。在 JDM，我們為所有新員工提供家庭辦公津貼、創意清單和經過實踐檢驗的物品。我們鼓勵員工購買讓他們感到快樂和有效率的物品，無論是步行墊、新植物或遊戲椅。


建立日常習慣
大多數 JDM 員工發現建立一致的日常工作很有幫助，類似於辦公室環境中的工作方式。由於所有員工都是完全遠距辦公，而且我們分佈在美國各地和許多時區（甚至 HST！），因此建立日常工作和工作節奏有助於為高效的一天定下基調。

東海岸的員工表示，他們喜歡在西海岸團隊之前開始工作，因為這
樣他們就有時間開始專案、準備向西海岸團隊提問的問題，並在 澳大利亞電話號碼數據 當天的工作中占得先機。在 JDM，我們鼓勵員工彈性安排工作時間，以適應他們最有效率的工作時間。有些員工利用時區差異的優勢，透過去健身房或辦事來打發工作時間。



新的號召性用語

時間管理
居家辦公和時間管理密不可分。有些員工喜歡使用番茄工作法或時間管理。在 JDM，我們開發了內部軟體，員工可以使用這些軟體來幫助他們進行時間管理。我個人可以說，我日常工作中最重要的部分之一是在 JDM 的內部軟體中設置我的儀表板，以確保我有足夠的時間分配給當天最重要的優先事項。


盡量減少干擾
我喜歡認為自己非常擅長忽略幹擾，但我還必須設置音響系統來盡量減少干擾（作為兩個學齡兒童和兩隻狗的母親，幹擾很多）！

使用降噪耳機是一種簡單有效的減少干擾的方法——不僅對我而言，而且對於禮貌和將內部和外部會議的背景噪音降至最低也同樣有效。我還與家人設定了界限，規定何時可以聯繫我，何時不能聯繫我，我每天早上都會​​帶狗出去散步，並確保我有一個照顧孩子的計劃。


您會注意到，這一切都是自我導向的；JDM 擁有信任和自主的文化，授權員工創造最適合他們需求的無幹擾環境。


定期休息
定期休息對於維持工作效率和心理健康至關重要。一天中的短暫休息有助於員工恢復精力。在 JDM，員工的 Slack 狀態會隨著一天的休息時間而變化，這很常見。

每天看到遛狗、吃披薩、舉重和其他有趣的表情總是讓我開心。提倡健康的工作與生活平衡可以鼓勵員工休息並離開辦公桌，以防止倦怠。



對於那些一直保持遠距辦公彈性的公司來說，新冠疫情標誌著居家辦公生活方式的開始，這種生活方式在過去四年多的時間裡一直保持不變。話雖如此，如果你不注意的話，最佳實踐往往會隨著時間的推移而消失。無論你是長期居家辦公的人還是剛進入居家辦公領域的新手，一定要牢記上述建議。