Несмотря на высокий спрос на рабочую
Posted: Wed Dec 11, 2024 4:00 am
силу, компании испытывают трудности с поиском персонала с нужными навыками. Отчет Deloitte HR Trends показывает, что эффективное лидерство и развитие являются приоритетом для компаний.
Хорошая новость в том, что лидеров можно воспитать , поэтому вам не придется искать их за пределами компании.
Зачем ждать рождения список потребительских мобильных номеров македонии лидера, если можно сделать его самому?
Компании должны быть готовы инвестировать свои ресурсы в развитие собственных лидеров. Согласно опросу, проведенному Proinspire, 50% менеджеров не обладают знаниями, опытом или ресурсами для достижения успеха. Кроме того, 96% проявили интерес к программам развития лидерских качеств.
В этой статье вы найдете 6 причин, по которым вам следует инвестировать в развитие лидерских качеств в вашей компании:
1. Улучшите культуру вашей компании
Хороший лидер позаботится о том, чтобы культура компании оставалась на верном пути. Видение, миссия и ценности являются сутью компании. Они влияют на каждый отдел, поэтому крайне важно помнить о культуре компании и правильно ее передавать.
Компании должны быть ориентированы на людей, поскольку ваши сотрудники — это ваш бренд; если они счастливы, они станут евангелистами и будут продвигать свою компанию везде, куда бы они ни пошли. Сотрудники — это ходячий рекламный щит, компании должны признать это и больше инвестировать во внутренние ресурсы, чтобы извне привлекать больше талантов.
Хорошая новость в том, что лидеров можно воспитать , поэтому вам не придется искать их за пределами компании.
Зачем ждать рождения список потребительских мобильных номеров македонии лидера, если можно сделать его самому?
Компании должны быть готовы инвестировать свои ресурсы в развитие собственных лидеров. Согласно опросу, проведенному Proinspire, 50% менеджеров не обладают знаниями, опытом или ресурсами для достижения успеха. Кроме того, 96% проявили интерес к программам развития лидерских качеств.
В этой статье вы найдете 6 причин, по которым вам следует инвестировать в развитие лидерских качеств в вашей компании:
1. Улучшите культуру вашей компании
Хороший лидер позаботится о том, чтобы культура компании оставалась на верном пути. Видение, миссия и ценности являются сутью компании. Они влияют на каждый отдел, поэтому крайне важно помнить о культуре компании и правильно ее передавать.
Компании должны быть ориентированы на людей, поскольку ваши сотрудники — это ваш бренд; если они счастливы, они станут евангелистами и будут продвигать свою компанию везде, куда бы они ни пошли. Сотрудники — это ходячий рекламный щит, компании должны признать это и больше инвестировать во внутренние ресурсы, чтобы извне привлекать больше талантов.