сосредотачивают свои усилия на

[rakhirasdspreds]

Концепция бренда работодателя не является актуальной, она появилась в 60-х годах в США, но до недавнего времени ею интересовались только крупные компании. Но что такое бренд работодателя ? Это имидж, который организация имеет по отношению к своим клиентам, своим собственным сотрудникам и, прежде всего, имидж, воспринимаемый ее потенциальными кандидатами.

Все больше компаний создании ценностного предложения с помощью этого термина. Счастливый сотрудник будет естественным промоутером бренда.

Появление новых игроков на список потребительских мобильных номеров ливана рынке кадровых услуг, таких как Glassdoor , которые дают возможность недовольным сотрудникам публично выразить свое мнение посредством отзывов, укрепит приверженность компаний этой концепции и разработает мотивационные планы.




6. Диверсификация рабочей силы

В целом эта тенденция идет из прошлых лет и усилится в следующем 2020 году в компаниях. В той же среде будут сосуществовать от стипендиатов до внешних консультантов, с удаленными рабочими днями до интенсивной работы днем-утром. Основное внимание будет уделяться достижению бизнес-цели, заботясь о человеческих ценностях, оставляя позади более классические среды, которые не поощряют эту «влюбленность» в компанию.