Office Data

5# НЕ КРИЧИТЕ НА СВОИХ РАБОТНИКОВ!
Почему? Чрезмерное использование заглавных букв и восклицательных знаков во многих случаях может показаться «принудительным», а не «приглашающим», и это может быть очень негативно. Правильное использование заглавных букв позволяет подчеркнуть некоторые важные слова, которые способствуют открытости.

Примеры:



8# Дайте своим сотрудникам список телефонных номеров в ливане почувствовать себя особенными.
Это похоже на пробуждение любопытства, о котором мы упоминали ранее, речь идет о том, чтобы задать важный вопрос в строке темы в строке темы, связанный с должностью, занимаемой сотрудниками. Это очень простой способ заставить сотрудников нажать, чтобы прочитать. Кроме того, написание специальной и персонализированной темы для каждого сотрудника дает им чувство принадлежности, улучшая показатель открытия их корпоративных писем.



Примеры

Сара, мы делаем ставку на тебя. Мы хотим, чтобы ты стала частью этого обучения.

Ана, ты талант, который нам нужен. Мы верим, что тебе понравится это обучение

Ли, нам нравится твое отношение, и мы хотим обучить тебя лучше.

Эрик, ты пример для команды. Научи нас, как стать лучше.