Откройте для себя 8 советов по карьере для Vision 2020
Posted: Tue Dec 10, 2024 6:54 am
Ого, сколько сарказма в социальных сетях. Недавно мне показали несколько уродливых постов в Facebook от одного из моих контактов. Я был ошеломлен тем, что эта обычно чопорная и порядочная особа отправляла миру столь негативное сообщение о себе. Это кардинально изменило мое мнение о ней, и я больше никогда не буду думать о ней так, как раньше.
Наивно думать, что ваши нынешние коллеги или начальники, не говоря уже о будущих работодателях, не узнают об этом. Ваши друзья «сливают» ваш контент во внешний мир, и это наносит огромный ущерб вашей карьере.
Недавно я даже видел, как этот неотфильтрованный гнев всплыл на LinkedIn, что явл Список номеров сотовых телефонов Беларуси яется чистой глупостью, поскольку он был там для всех профессиональных контактов. Если вы просто не можете устоять перед искушением присоединиться к деревенской толпе, по крайней мере, ограничьте свои «вилы» Facebook или Twitter.
Совет №2: Отправляйтесь в кофейню и разработайте стратегию перемен
Найдите место, где ваши мысли, скорее всего, будут свободно бродить — вызывающая воспоминания музыка, отличный кофе и прекрасный вид. Перечислите три главных изменения...
в сфере труда (например, изменения в языке и поведении, которые сейчас являются нормой, или влияние ИИ на рабочие задачи)
на вашем рабочем месте (например, стремление к сокращению затрат или акцент на инновациях)
в вашей личной жизни (например, дети, которые вот-вот вступят в более дорогой этап жизни)
Только на прошлой неделе очень проницательная клиентка рассказала о существенных изменениях во всех вышеперечисленных областях. У нее был четкий план с конкретными сроками. Это можно сделать. Составьте план ответа, который вам нужно/хотелось бы сделать, чтобы справиться с этими изменениями.
Совет №3: Возьмите новую метлу на работу
Многие люди возвращаются с каникул в конце года, просто боясь начать все сначала. Причин может быть много, но одна из них — им скучно на работе.
Вытащите описание вашей работы, если оно актуально. Если нет, напишите свой собственный список ключевых задач. Дайте каждой обязанности рейтинг по удовлетворенности, а также по важности.
Затем внимательно оцените каждую задачу, которая появляется в черном списке. Возможно, некоторые из менее важных задач больше не нужно выполнять. Устранение основных, но неприятных задач — гораздо более сложная задача, и вам нужно будет убедить своего босса с помощью убедительного бизнес-кейса и пути решения.
Если на Темной стороне слишком много вещей, пора принимать серьезные меры. Как сказал мой мудрый клиент, планируйте свой побег с работы на другую роль либо внутри компании, либо за ее пределами.
Совет №4: Встретьтесь со своим руководителем, чтобы уточнить цели на год
Организуйте официальную встречу с четкими пунктами повестки дня, но используйте кофейню в качестве места проведения, чтобы добавить немного тепла и неформальности. Ссылайтесь на соответствующие деловые документы, такие как Стратегический план, ваш PD или ключевые вехи отдела.
Это может служить двум целям. Это посылает вашему боссу мощный сигнал о том, что его потребности важны для вас. Это гарантирует, что вы тратите свою энергию и интеллект на деятельность, которая удовлетворяет его потребности и (предположительно) потребности организации. И, если между вами возникли какие-либо разногласия, это помогает восстановить профессиональные отношения.
Совет №5: Узнайте что-то новое
Не попадайтесь на устаревшие технические навыки. Как минимум, немного растяните себя, расширив свою текущую базу знаний . Поднимитесь по лестнице навыков, чтобы стать экспертом.
Попробуйте попробовать что-то совершенно новое. Я помню, как меня потрясли, когда я впервые столкнулся с двойной бухгалтерией. Вот именно, почему вы дебетуете расход и кредитуете продажу, было полной загадкой!
Вам будет больше везения в том, чтобы заставить свою организацию платить, если вы определите стратегическую связь между новым навыком и вашими текущими должностными обязанностями. Если ваше рабочее место не может оплатить счет, есть бесплатные ресурсы, такие как Lynda . com . И помните, кодирование — это новый черный!
Совет №6: Знакомьтесь с новыми людьми
Расширяйте свою сеть . Самый простой способ — начать с коллег по работе. Поднимите трубку и попросите кого-нибудь из другого отдела о 20-минутной встрече. Вы расширите свои знания о других частях бизнеса и, возможно, найдете союзников, которые окажутся ценными в будущем.
Затем распространите этот подход на людей за пределами организации. Когда вы посещаете тренинг или конференцию, постарайтесь пообщаться с незнакомцами. Поначалу это может показаться немного неловким, но потом станет легче. Планируйте заранее и держите в уме несколько важных тем для обсуждения. Будьте в курсе местных и международных текущих событий. Как минимум, обсуждайте само мероприятие. Идея состоит в том, чтобы разговор был плавным и оставалось место для будущих встреч и обсуждений.
Совет №7: Настройте свой голос
Вы когда-нибудь задумывались о том, какой у вас голос? Нравится ли людям вас слушать или ваш голос — это насилие над чувствами? А если вы не знаете, то почему бы и нет, ведь эксперты подсчитали, что 38% впечатления, которое мы производим на незнакомца, мы производим через голос?
Наивно думать, что ваши нынешние коллеги или начальники, не говоря уже о будущих работодателях, не узнают об этом. Ваши друзья «сливают» ваш контент во внешний мир, и это наносит огромный ущерб вашей карьере.
Недавно я даже видел, как этот неотфильтрованный гнев всплыл на LinkedIn, что явл Список номеров сотовых телефонов Беларуси яется чистой глупостью, поскольку он был там для всех профессиональных контактов. Если вы просто не можете устоять перед искушением присоединиться к деревенской толпе, по крайней мере, ограничьте свои «вилы» Facebook или Twitter.
Совет №2: Отправляйтесь в кофейню и разработайте стратегию перемен
Найдите место, где ваши мысли, скорее всего, будут свободно бродить — вызывающая воспоминания музыка, отличный кофе и прекрасный вид. Перечислите три главных изменения...
в сфере труда (например, изменения в языке и поведении, которые сейчас являются нормой, или влияние ИИ на рабочие задачи)
на вашем рабочем месте (например, стремление к сокращению затрат или акцент на инновациях)
в вашей личной жизни (например, дети, которые вот-вот вступят в более дорогой этап жизни)
Только на прошлой неделе очень проницательная клиентка рассказала о существенных изменениях во всех вышеперечисленных областях. У нее был четкий план с конкретными сроками. Это можно сделать. Составьте план ответа, который вам нужно/хотелось бы сделать, чтобы справиться с этими изменениями.
Совет №3: Возьмите новую метлу на работу
Многие люди возвращаются с каникул в конце года, просто боясь начать все сначала. Причин может быть много, но одна из них — им скучно на работе.
Вытащите описание вашей работы, если оно актуально. Если нет, напишите свой собственный список ключевых задач. Дайте каждой обязанности рейтинг по удовлетворенности, а также по важности.
Затем внимательно оцените каждую задачу, которая появляется в черном списке. Возможно, некоторые из менее важных задач больше не нужно выполнять. Устранение основных, но неприятных задач — гораздо более сложная задача, и вам нужно будет убедить своего босса с помощью убедительного бизнес-кейса и пути решения.
Если на Темной стороне слишком много вещей, пора принимать серьезные меры. Как сказал мой мудрый клиент, планируйте свой побег с работы на другую роль либо внутри компании, либо за ее пределами.
Совет №4: Встретьтесь со своим руководителем, чтобы уточнить цели на год
Организуйте официальную встречу с четкими пунктами повестки дня, но используйте кофейню в качестве места проведения, чтобы добавить немного тепла и неформальности. Ссылайтесь на соответствующие деловые документы, такие как Стратегический план, ваш PD или ключевые вехи отдела.
Это может служить двум целям. Это посылает вашему боссу мощный сигнал о том, что его потребности важны для вас. Это гарантирует, что вы тратите свою энергию и интеллект на деятельность, которая удовлетворяет его потребности и (предположительно) потребности организации. И, если между вами возникли какие-либо разногласия, это помогает восстановить профессиональные отношения.
Совет №5: Узнайте что-то новое
Не попадайтесь на устаревшие технические навыки. Как минимум, немного растяните себя, расширив свою текущую базу знаний . Поднимитесь по лестнице навыков, чтобы стать экспертом.
Попробуйте попробовать что-то совершенно новое. Я помню, как меня потрясли, когда я впервые столкнулся с двойной бухгалтерией. Вот именно, почему вы дебетуете расход и кредитуете продажу, было полной загадкой!
Вам будет больше везения в том, чтобы заставить свою организацию платить, если вы определите стратегическую связь между новым навыком и вашими текущими должностными обязанностями. Если ваше рабочее место не может оплатить счет, есть бесплатные ресурсы, такие как Lynda . com . И помните, кодирование — это новый черный!
Совет №6: Знакомьтесь с новыми людьми
Расширяйте свою сеть . Самый простой способ — начать с коллег по работе. Поднимите трубку и попросите кого-нибудь из другого отдела о 20-минутной встрече. Вы расширите свои знания о других частях бизнеса и, возможно, найдете союзников, которые окажутся ценными в будущем.
Затем распространите этот подход на людей за пределами организации. Когда вы посещаете тренинг или конференцию, постарайтесь пообщаться с незнакомцами. Поначалу это может показаться немного неловким, но потом станет легче. Планируйте заранее и держите в уме несколько важных тем для обсуждения. Будьте в курсе местных и международных текущих событий. Как минимум, обсуждайте само мероприятие. Идея состоит в том, чтобы разговор был плавным и оставалось место для будущих встреч и обсуждений.
Совет №7: Настройте свой голос
Вы когда-нибудь задумывались о том, какой у вас голос? Нравится ли людям вас слушать или ваш голос — это насилие над чувствами? А если вы не знаете, то почему бы и нет, ведь эксперты подсчитали, что 38% впечатления, которое мы производим на незнакомца, мы производим через голос?