他说：“我们有机会构建一个不仅仅是 Upwork 的东西，一个可以帮助任何人了解这种新的工作方式的平台，无论他们想知道如何发展自由职业业务，还是只是想了解更多关于远程工作的信息。”
墨菲最近加入 Upwork 担任社区与人才成功副总裁，为 Upwork 团队带来了多年的零售、电信、医疗保健和 SaaS 经验。
社区副总裁 Fran Murphy 与女儿分享冰沙
他
认为社区是让人们为了共同的目标、共同的价值观和共同的目标而聚集在一起的一种方式。他的使命是为蓬勃发展的 Upwork 社区的近 800 万成员创造更丰富的体验。
那将是什么样的体验？墨菲将在 Upwork第五届年度无限 韩国电话号码数据 制工作 (WWL) 峰会上分享全球工作社区的蓝图，这是一场仅限受邀者参加的虚拟体验，将于 8 月 25 日举行，商界领袖、有影响力人士和顶级自由职业者将齐聚一堂，分享他们如何利用 Upwork 作为竞争优势，帮助推动更大的业务影响。
墨菲的演讲是众多活跃演讲者之一，其中包括主题演讲者亚当·格兰特（Adam Grant），心理学家和《再想想》的畅销书作者，金州勇士队教练史蒂夫·科尔，以及百威、Flexera、Automattic 和安利等公司的高管。
我们将通过博客和 Upwork 的社交渠道与您分享 WWL 的精彩内容。但首先，我们想为您预览一下 Murphy 将与独立专业人士主持的讨论，探讨 Upwork 为何不仅仅是一个工作市场。
问：您的 WWL 会议主题为“构建世界工作社区”。主持这次对话让您感到兴奋的是什么？
从个人角度来说，这次座谈会让我有机会结识 Upwork 人才社区的三位杰出成员。但更重要的是，这也是一个提升他们故事的机会——他们日复一日所做的工作、所产生的影响以及他们达到目前成功水平所经历的历程。
这次会议以非常简短和微小的方式实现了我希望我们社区做的事情。我们如何每天扩大数百万人的声音？每个人都可以成为思想领袖。我们的使命之一就是找到让他们的声音被听到的方法。
问：您职业生涯中的一个共同点就是寻找利用社区获取信息和联系的方法。这如何激励您？
社区能够真正实现人们消费和贡献内容的民主化。社区为人们提供了公平的竞争环境，因为任何人都可以做出贡献。每个人都有发言权。
这才是真正吸引我的地方：将人们聚集在一起并帮助他们在各个职业或行业中成长。
人们常常想知道，世界上的社区意识是否正在消失，是否有可能以一种不像以前那么传统的方式将人们聚集在一起。我认为我们是一个以社区为导向的物种，这一点不会改变。
如果说这场疫情给我们带来了什么启示，那就是我们更多地与邻居联系，我们为给我们送货的人做了一些小事，我们互相分享了卫生纸。在很多方面，我们都变得更加注重社区——我们只是需要更好的方式找到彼此。
问：这种联系如何转化为建立更强大的 Upwork 社区？
这很有趣。从某种程度上来说，独立专业人士之间存在竞争，有人问我是否真的认为他们会互相帮助和支持。
但你知道，Upwork 社区已经做到了这一点。我们的成员对他们的业务充满热情。他们会不遗余力地指导某人，不求回报，只是因为他们喜欢分享他们所做的事情。
我相信每个人生来都是善良的，都想互相帮助，我们大多数人都是这么做的。我们的社区在信息共享方面已经做得很出色：你可以发布问题，如果你没有得到其他成员的答案，那么有一支出色的版主团队随时准备帮助你找到答案。
然而，我们想探索如何做得更多：
我们如何为 Upwork 上的独立专业人士提供更多价值？
我们如何让他们更容易地相互联系并建立强大的网络？
我们如何创建一个平台来提升他们、帮助他们、真正增加他们从 Upwork和彼此那里获得的价值？
这将是一次创造更丰富体验的旅程。它可以帮助每个人找到自己的网络，个性化他们看到的内容，激励社区成员取得更多成就并回馈社会。
问：Upwork 社区如何支持无限制工作？
对我来说，无限制的工作意味着选择自己的道路，并有能力按照自己的方式做自己想做的工作——无论什么方式在你生命中的那一刻对你来说是有意义的。
每一个经历过这一切的人都有一段属于自己的独特旅程。这是 Upwork 可以做出贡献的一个重要部分：让人们更容易开始，创造更多更好的机会，帮助他们建立自己的网络，并扩大每个人的声音，这样我们就可以共同探索未来的道路。我很高兴能找到新的方法来实现这一点
。
显然，变革即将到来！准备好了解接下来会发生什么吗？加入Upwork 社区的讨论或了解有关“无限制工作峰会”的更多信息。
