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不要让远程工作成为一种孤立的体验。 设定界限。对某些人来说，这可能看起来就像你整天都在浏览网页（啊！）。但无论其他人怎么看，都要让人们知道，当你在工作时，就意味着你没空。不要出去玩、聊天、载人、帮忙，因为你知道，你在工作。 现在就开始寻找（或协商）您一作吧！ 当我们考虑自己有意义的工作时，我们会更有动力去工作。

其实，洗澡也不会持久——这就是为什么我们建议每天洗澡。 ”——Zig Ziglar 来自客户的反馈可以带来极大的回报。即使帮助某人重置密码，当他们感谢您的快速回复和清晰新加坡赌博数据说明时，这也是一种很好的体验。负面反馈可以帮助我们改进，并且本身就是一种回报。 但大多数客户不会主动提供反馈。我们必须要求他们提供反馈。对于一线员工来说，征求客户反馈的最简单方法是通过客户满意度调查。

你还记得小学时获得金星的情景吗？还记得每次拿回一张贴有新贴纸的工作表时的那种快乐感觉吗？这种感觉在成年人身上仍然存在。客户满意度评级可以触发这种感觉。 如果您尚未启用客户满意度评级，请尝试在您的电子邮件签名中添加一个简单的调查。您可能会对客户赞赏的深远意义感到惊讶。 有意义的工作 设定长期目标并分解 如果你觉得自己没有达到自己想要的目标，那么每一天似乎都是在浪费时间。