数字时代职业发展的 4 个秘诀

[najmulseo2020]

市场上有一些成熟的专业人士，他们的职业生涯已经稳固，但他们需要更新自己的知识。还有一些年轻的专业人​​士，他们了解与数字世界有关的一切事情，但他们仍然缺乏在组织中采取战略行动的市场经验。

同样，巴西的高等教育没有跟上互联网和数字技术所创造的知识和职业的演变，其课程设置无法帮助学生做好应对新时代挑战的准备。

另一方面，对与数字时代新技术相协调工作的合格专业人才的需求不断增长，也带来了一个问题：如何培养数字时代的专业人才？我们如何才能让他们做好准备，以满足新环境下对技术和战略知识日益增长的需求？这就是您通过今天的阅读将会发现的！继续关注！

专业人员的变化

我们能看到的第一个动向是公司所寻找的专业 保加利亚 whatsapp 筛查 人员概况的变化。除了拥有经验之外，他还需要熟悉各种当前的技术，成为其中多种技术的用户，并且知道如何在这些技术带来的众多干扰面前保持高效。

从事数字营销工作的人都知道访问 Facebook 会耗费多少时间，或者整天发推文会损失多少生产力。从这个意义上说，有必要教会专业人士如何使用这些技术，同时也要让他们意识到负责任的使用。

新兴职业

一些职业的消亡已是注定，然而许多其他职业的诞生却有时不为人们所知。社交媒体分析师或内容编辑做什么？那么社交 CRM 分析师或在线媒体策划师又如何呢？数学家或统计学家如何通过创建社交网络指标来工作？

互联网带来的范式转变推动了许多尚处于起步阶段的职业的发展，这些职业甚至在大学里都没有教授，最终影响了就业市场专业人员的素质。

在掌握有关数字通信的巩固知识之前，这些专业人员将通过自学、通过经验探索以及打破市场上的概念障碍来学习。例如，越来越多年轻的专业人​​士进入数字市场，因为他们可以轻松学习新技术并立即应用它们，而一些更有经验的专业人士仍然很难理解 SMS 和 WhatsApp 之间的区别。

这些专业人员的发展

对于那些已经在市场上工作了很长时间的人来说，重点应该放在教授新技术、如何应用它们以及利用多年从业经验中获得的所有专业知识来提高公司的业绩。对于年轻人来说，培养人际沟通、人际关系和商业视野等技能非常重要，这些技能可以为已经获得的技术知识增加价值。

对于两者而言，通过讲座、课程、研讨会来促进新知识的学习至关重要，以便让他们了解最新情况并随时准备使用最现代化的技术工具和资源来实现公司的目标。

专业意见

在这方面，已经了解该主题的人的专业意见非常重要。有必要对专业人员进行协调，以确保他们取得成功的发展，正如Digitalents的教练兼人才顾问Luciano Paiva所说：

“随着我们的发展，数字和模拟之间的界限变得越来越模糊。毕竟，如果没有数字手段的支持与其生态系统互动，当今的企业能够蓬勃发展吗？因此，我想强调所有专业人士的四项基本技能，但这些技能必须获得额外的力量才能在数字时代发展：
1）注重结果：用更少的资源做更多的事情，并具有这种环境所要求的紧迫感。2
）创业精神：将想法付诸实践而不忘记其经济可行性的能力。3
）以人为本：因为最终，数字世界只表明成功的想法、产品和服务符合消费者的生活目的，最后但并非最不重要的是，
4）自动化：在一个自我重塑非常迅速的领域中激发好奇心和自我发展的探索。”