那些难以找到技术职位候选人的

[jarinislamfatema]

公司可能已经找到了答案。一些公司提供计划，让员工接受各种技术培训，直到他们能够填补空缺的技术职位。《Computerworld》文章指出，“重新培训或提升现有员工的技能不仅可以填补发展空白，还有助于留住员工，因为学习新技能已被证明是工作员工的首要任务。” 公民发展的缺点 虽然公民发展可以为公司带来许多好处，但追求公民发展的人应该意识到其弊端。

危害安全。由于许多低代码平台都是基于云的，因此敏感的公尼日利亚电报放映司数据可能会被泄露。公民开发者可能不了解这种情况可能发生或发生这种情况的危险。这就是为什么“公民开发者可以自己开发项目”的想法是一个神话。这些专业人员——理想情况下是所有员工——必须接受有关应用程序开发适当安全协议的培训。 允许影子 IT 的潜力。影子 IT 是指员工使用未经批准的系统和应用程序的做法，这些系统和应用程序可能会带来安全问题。

公民开发也会出现同样的问题，因为无代码和低代码应用程序可能无法跟上内部安全规则。这就是为什么公司必须对公民开发实施严格的治理，IT 专业人员必须检查公司内部开发的每个应用程序。 风险投资。创建公民开发者队伍并不容易，速度也不快，成本也不低。公司必须仔细权衡利弊，确定他们将提供什么级别的培训，他们将购买什么设备和应用程序，以及在劳动力到位后他们期望获得什么回报。