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为，以数据为依据理解法律问题很重要，但大多数律师事务所并没有采取行动或分配资源来践行自己的信念。直到最近，法律文化、教育和培训还属于早期时代，普遍的法律思维将世界划分为 “律师”和“非律师”。

法律行业可能是每年产生数据量最多的行业，但直到最近，该行业才意识到大数据对于快速、明智决策的重要性。法律系统熟悉大量劳动力密集型任务，律师助理和研究人员忙于挖掘、索引和处理信息。这些巨大的开支最终都转嫁给了客户。此外，在人手不足的律师事务所，劳累过度的调查员只能草草地关注个别客户。然而，只需花费这些成本和时间的一小部分，人工智能 (AI) 就可以替代这些繁琐的研究，减轻法院和 开曼群岛电话号码数据 律师事务所的负担，加快司法程序。有时，人工智能可能会取得更好的结果，因为客户可能更愿意与不带偏见的机器交谈，而不是与人交谈。

随后，2020 年，新冠肺炎疫情席卷全球，颠覆了我们已知的生活，正如托马斯·弗里德曼 (Thomas Friedman) 最近在《纽约时报》的一篇专栏文章中所说，导致了公元前 (BC) 和公元后 (AC) 的新的历史分水岭——疫情之前的世界和疫情之后的世界。

尽管居家令、疾病和死亡导致企业因产品和服务需求减少而遭受损失，但今天，企业可以申请COVID-19 业务中断保险。

与此同时，新冠疫情也改变了世界对远程工作的看法。


在新冠疫情之前，雇主们对远程工作并不太热衷，因为他们认为当人们“在家工作”时，他们实际上并没有在工作。然而，新冠疫情证明了这一假设是错误的。雇主们发现，除非工作本身需要在现场工作，否则员工在家工作和在办公桌上工作一样好。

这种情况也发生在法律行业，突然之间，律师事务所开始采用以前从未考虑过的工作策略，转向虚拟劳动力和远程学习。奥兰治县人身伤害律师凯文·克罗克特 (Kevin Crockett) 表示，新冠肺炎迫使律师在落后了这么久之后赶上其他商业界。因此，传统的法律文化被强制重塑，以满足非律师的需求，他们是客户。特别是，组织的内部法律部门开始处理大约75% 的法律工作。

这导致了法律行业的重新调整，精通技术、提供法律服务但不从事法律实践的法律服务提供商占据了 2% 的市场份额，并且未来参与度有望大幅提高。

因此，公司内部法律部门与法律服务提供商之间的这种加强合作，正在使传统的法律文化转变为 2020 年及以后新冠疫情时代所要求的法律文化。律师事务所正在慢慢吸收企业文化，律师的核心职能是执业，并与包括使用技术和了解客户业务在内的法律服务相结合。