并提高内容营销团队的功能和绩效
Posted: Sat Dec 07, 2024 10:13 am
尽管投入了大量的时间和资源来持续创作优质内容，但您的内容营销投资回报率是否仍然不尽如人意？您并不孤单。
如今，内容营销已不再仅限于制作优质内容。超过97% 的营销人员将内容营销纳入其营销策略，每天创作数千条内容，因此，要想让您的内容脱颖而出并取得成果可能颇具挑战性。但其实并非如此。
为了在竞争中蓬勃发展和扩大规模，，重要的是构建一个强大的技术堆栈，以帮助您扩大规模，而不会带来太大压力。
本文将讨论一些扩大内容营销力度的策略，以及可以帮助您扩大成果、更好地实现目标的工具。
如何扩大内容营销力度
在深入研究技术堆栈之前，让我们先看看如何扩展您的内容营销绩效并朝着获得更好的指标结果迈进。
1. 建立一支高效的内容团队
超过21% 的公司缺乏专门的内容营销人 哥伦比亚电话号码数据 员或团队，没有他们，就不可能获得预期的结果。因此，建立一支全面、分工明确的内容营销团队应该是您的首要任务，因为正是这个团队将推动您的努力，并帮助您更接近更大的业务目标，例如增加收入、实现客户增长或保留。
每个团队成员都有各自的角色和技能。虽然某些角色可能会因您的营销目标而异，但有些角色是相同的：
总编辑：这是内容团队的负责人，负责监督编辑日程、与作者合作、确保所制作的所有内容保持一致并与品牌信息保持一致。从更广泛的意义上讲，此人还负责协调内容工作并确保只发布最优质的内容。
SEO 分析师：该团队成员负责监督SEO 要求并确定每篇文章最有效的关键词。他们在指导每篇内容简介和确保每篇内容都符合排名要求并符合搜索意图方面发挥着重要作用。
内容作者：大多数内容营销团队要么聘请内部作者，要么将工作外包给自由职业者，要么两者兼而有之。由于所有内容营销工作的核心都是“内容”，因此这些人员是负责为您的博客和其他内容资产创建高质量、研究驱动的内容的重要人员。
外展经理：该团队成员负责在正确的社区、您的潜在客户和有影响力的人经常光顾的网站上分发您的内容并建立链接，以确保您从每条内容中获得最大收益。
虽然每个人都有不同的角色和责任，但他们通常会由内容营销经理或主管召集在一起，负责管理整个机制，促进跨职能协作，并确保每个行动都得到更大的营销或业务目标的证实，以推动成果。
超过 21% 的公司缺乏专门的内容营销人员或团队。（在新窗口中打开链接）分享至 X（在新窗口中打开链接）
在规模较小的初创公司中，通常由创始人之一担任内容营销经理。自由职业 SEO 顾问、作家和虚拟助理可以帮助执行内容营销，直到赚到足够的钱来资助团队。
2. 创建系统来管理内容工作流程和团队协作
组建团队后，定义内容工作流程并简化流程，以便团队高效协作。内容营销工作流程描述了实际实施内容营销策略的整个过程，并确保一切在适当的框架内进行。
如果没有这一点，就没有人知道该向谁汇报、下一步该做什么或如何衡量结果。这将使您的内容营销工作以及您投入的所有时间和金钱化为乌有。我们不希望出现这种情况，因此优先构建工作流程，确保工作从一个人逻辑地流向另一个人，例如从作家到总编辑和 SEO 分析师等等。
您可以创建标准操作程序 (SOP) 来记录每个工作流程，并使用 ClickUp 等工具将其呈现在您面前。创建织机视频和任务窗口，让每个团队成员都可以跟进，并跟踪他们在工具上的进度，而不是“快速”通话。
内容营销研究所的这幅插图完美地展示了示例内容工作流程应该是什么样的。
如今，内容营销已不再仅限于制作优质内容。超过97% 的营销人员将内容营销纳入其营销策略，每天创作数千条内容，因此，要想让您的内容脱颖而出并取得成果可能颇具挑战性。但其实并非如此。
为了在竞争中蓬勃发展和扩大规模，，重要的是构建一个强大的技术堆栈，以帮助您扩大规模，而不会带来太大压力。
本文将讨论一些扩大内容营销力度的策略，以及可以帮助您扩大成果、更好地实现目标的工具。
如何扩大内容营销力度
在深入研究技术堆栈之前，让我们先看看如何扩展您的内容营销绩效并朝着获得更好的指标结果迈进。
1. 建立一支高效的内容团队
超过21% 的公司缺乏专门的内容营销人 哥伦比亚电话号码数据 员或团队，没有他们，就不可能获得预期的结果。因此，建立一支全面、分工明确的内容营销团队应该是您的首要任务，因为正是这个团队将推动您的努力，并帮助您更接近更大的业务目标，例如增加收入、实现客户增长或保留。
每个团队成员都有各自的角色和技能。虽然某些角色可能会因您的营销目标而异，但有些角色是相同的：
总编辑：这是内容团队的负责人，负责监督编辑日程、与作者合作、确保所制作的所有内容保持一致并与品牌信息保持一致。从更广泛的意义上讲，此人还负责协调内容工作并确保只发布最优质的内容。
SEO 分析师：该团队成员负责监督SEO 要求并确定每篇文章最有效的关键词。他们在指导每篇内容简介和确保每篇内容都符合排名要求并符合搜索意图方面发挥着重要作用。
内容作者：大多数内容营销团队要么聘请内部作者，要么将工作外包给自由职业者，要么两者兼而有之。由于所有内容营销工作的核心都是“内容”，因此这些人员是负责为您的博客和其他内容资产创建高质量、研究驱动的内容的重要人员。
外展经理：该团队成员负责在正确的社区、您的潜在客户和有影响力的人经常光顾的网站上分发您的内容并建立链接，以确保您从每条内容中获得最大收益。
虽然每个人都有不同的角色和责任，但他们通常会由内容营销经理或主管召集在一起，负责管理整个机制，促进跨职能协作，并确保每个行动都得到更大的营销或业务目标的证实，以推动成果。
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在规模较小的初创公司中，通常由创始人之一担任内容营销经理。自由职业 SEO 顾问、作家和虚拟助理可以帮助执行内容营销，直到赚到足够的钱来资助团队。
2. 创建系统来管理内容工作流程和团队协作
组建团队后，定义内容工作流程并简化流程，以便团队高效协作。内容营销工作流程描述了实际实施内容营销策略的整个过程，并确保一切在适当的框架内进行。
如果没有这一点，就没有人知道该向谁汇报、下一步该做什么或如何衡量结果。这将使您的内容营销工作以及您投入的所有时间和金钱化为乌有。我们不希望出现这种情况，因此优先构建工作流程，确保工作从一个人逻辑地流向另一个人，例如从作家到总编辑和 SEO 分析师等等。
您可以创建标准操作程序 (SOP) 来记录每个工作流程，并使用 ClickUp 等工具将其呈现在您面前。创建织机视频和任务窗口，让每个团队成员都可以跟进，并跟踪他们在工具上的进度，而不是“快速”通话。
内容营销研究所的这幅插图完美地展示了示例内容工作流程应该是什么样的。