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所以，你首先需要明白销售培训是一项投资，而不是一项开支。通过良好的规划，您可以确定公司销售投资的潜在回报。

因此，更容易说服管理人员在该地区投资。此外，您还可以找到更实惠的培训形式。

在线和录制课程往往比面对面或现场课程更实惠。

当然，需要评估这些形式是否符合培训目标，但它们都是应该考虑到的可能性。

地理障碍
销售团队通常不会集中在一个城市或地区。 英国手机数据库 在数字化转型场景下，在家办公变得越来越普遍。

然而，将所有员工聚集在一个地方的成本可能非常高...因此，如果您想为整个团队提供相同的培训，您应该考虑课程、网络研讨会和在线材料。

但也必须考虑文化差异。代表可能分布在全国不同地区甚至不同国家，有着不同的习惯、行为、语言和时区。

因此，在规划销售培训时，应考虑地理和文化因素。

导师调整
公司外部的培训师可能会对市场提供有趣的见解，但他们并不了解业务及其销售领域的现实情况。

因此，一些培训变得无效，因为销售人员无法将所学知识应用到日常生活中。

因此，请寻找与您的公司使命和价值观相符的专业人士。有趣的是，他们已经对该业务的市场定位和受众群体有了经验，并且了解该公司及其主要困难。