计时记录为员工的工作时间

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维护权益：工资、奖金等福利提供了清晰的凭证，帮助员工避免不必要的纠纷，确保员工获得应有的福利。

增加公平性：计时是基于生产力和实际工作时间的客观评估工具，建立透明的工作环境并鼓励员工奉献精神。

职业发展支持：考勤数据可帮助员工识别自己的优势和劣势，从而提 德国电报筛选 高生产力并有效地发展职业生涯。

有效的时间管理：员工可以利用计时数据自我管理工作时间，帮助平衡工作和个人生活，提高生活质量。

实行计时制不仅有利于管理和薪资计算，还能营造公平透明的工作环境，支持员工的职业发展。

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计时系统如何运作
目前的报时系统已经发展出很多不同的类型，从简单到复杂，适合各类企业的需要。考勤系统遵循以下基本原理运行：

单点计时系统
该系统适合在单一地点经营的企业。必要的设备包括一台计算机、退出按钮、时间钟和辅助读取器，使企业可以轻松跟踪员工在特定位置的工作时间。

多点计时系统多点
计时系统专为拥有多个分支机构或设施的企业而设计，允许同步管理多个地点的计时。所需设备包括计时软件或ERP软件、计算机、各分店的计时机等。

考勤系统与访问控制相结合，
该系统非常适合需要高级别安全性并希望严格控制员工访问的企业或组织。该系统包括电磁锁、出入口读取器，并可使用卡、指纹、虹膜或面部识别进行身份验证。所有考勤和入场数据都存储并更新在管理软件上。