在一家公司工作五年或五年以上的 I敏锐度的知识。
他们了解您的业务流程、主要目标和文化。从这个意义上讲，当您留住顶尖技术人才时，您就保护了初始投资的增值。
当然，工资和福利的预算永远不会是无限的——即使是最知名的公司也是如此。这时，查看行 瑞典手机号码数据 业基准可能会有所帮助，以确定什么是有竞争力和现实的。
例如，Motion Recruitment 的《2022 年科技薪资指南》发现，各大枢纽的平均薪资增长近 6.2%。然而，该报告的作者指出，混合工作模式的兴起意味着雇主应该关注求职者的价值，而不是他们所在的位置。
尽管劳动力市场专家有时会谈论技术人才的“战争”，但也许这更像是与 IT 专业人士建立最佳关系的一种练习。
如果您想留住顶尖技术人才，请确保增强团队能力是您在 2022 年及以后的首要任务之一。
特别感谢Aircall的朋友们对这个话题的见解。
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SearchNode 加入 Nosto：打造完美的个性化搜索体验
经过
史蒂夫·赫特
阅读时间：2 分钟
searchnode-joins-nosto：打造完美的个性化搜索体验
在本文中
为何搜索？
Nosto 和 SearchNode：天作之合
我们对未来的共同愿景
我们很高兴地宣布 SearchNode 加入 Nosto。
收购 SearchNode 是我们打造世界领先平台的一次重大飞跃，该平台可帮助品牌和零售商在所有接触点为客户提供独特的个性化体验。
SearchNode 的功能和对搜索领域的深刻理解将使我们能够提供深度融入我们行业领先的商业体验平台的尖端个性化搜索服务。
为何搜索？
作为一家公司，我们的核心价值观之一是“始终倾听”。我们不断与客户沟通，仔细聆听我们收到的问题和反馈，然后在规划产品路线图时优先考虑这些反馈。多年来，我们的客户一直对搜索是否可能成为我们更广泛的商业体验平台的一部分存有疑问。
我们也非常清楚搜索在电子商务中的重要性。根据大量数据和研究，我们知道很大一部分购物者可能会浏览在线商店并使用搜索发现产品。使用搜索的购物者的购买意向也更高，并且与其他购物者相比更有可能转化。性能良好的个性化搜索解决方案可以产生直接的积极影响影响在线商店的
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