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对于靠工资过活的消费者来说，跳槽到下一份工作，并承诺获得更高的工资或更好的工作保障，可能是一种至少减轻部分收支平衡负担的策略。 PYMNTS Intelligence 的数据为该经济部门如何看待就业和工资增添了一些色彩。此前对薪水消费者（约三分之二的个人和家庭）的调查显示，他们对于换工作的态度不一。 10 月份，正如薪资报告就业版中详细介绍的那样，只有约 % 的消费者表示他们的工作符合他们的薪资预期。

然而，经济的不确定性意人也留在原地：当时 菲律宾电报数据 只有三人表示他们预计在接下来的六个月内找到新工作。快进到最近的情绪：今年，我们发现略多于三分之一的消费者预计工资会上涨，这比受访者之前的预期有所下降。深入研究一下，虽然 % 的人表示预计今年会换工作，但 % 的人表示他们预计今年会换工作，而那些靠工资过活且无法支付账单的人中，有 % 的人也有同样的说法，这表明他们的财务生活的限制将激励他们考虑换工作给新雇主。




正在考虑切换？随着消退，最新的就业报告可能会成为求职的顺风车，而接下来的事情将更加成为人们关注的焦点。美国劳工统计局周五（12 月）发布的一份报告指出，上个月雇主增加的就业岗位超过了普遍预测的 ，这表明就业岗位较上个月的初步估计增加大幅反弹。在恶劣天气和工人罢工的不利影响下，这一数字现已修正为 , 角色。另外，工资也涨了