Насколько распространено, что работодатель читает электронные письма сотрудников
Posted: Sat Dec 07, 2024 8:01 am
В США работодатели создают политику, которая гласит, что они могут проверять рабочие электронные письма в рабочее время. Все отправленные и полученные электронные письма на электронной почте могут быть доступны работодателям. Они могут проверить, с кем вы общаетесь и в какое время. Несколько компаний в настоящее время используют политику электронной почты компании, с помощью которой они могут усилить эти права. Политика сообщает сотрудникам, что их электронные письма не являются конфиденциальными и что их сообщения отслеживаются. Несколько компаний также требуют, чтобы сотрудники подписывали формы согласия, в которых указано, что они знают, что их электронные письма не являются конфиденциальными.
Обычно работодатели не читают все письма. Иногда Число данных whatsapp в Боснии и Герцеговине: 5 миллионов это может случиться, если они заинтересуются каким-либо письмом; в противном случае они его не читают, потому что это большая морока.
Даже те компании, у которых нет политики в отношении электронной почты, имеют законное право читать электронные сообщения своих сотрудников, если они отправляются с использованием электронной почты компании. Однако суды, как правило, принимают решения в пользу работодателей, если у компании есть достаточно веские основания для чтения электронных писем.
Оставив в стороне вопрос законности, большинство работодателей теперь на постоянной основе отслеживают электронные письма работников. Некоторые программы электронной почты сохраняют все сообщения, которые через них проходят; некоторые создают резервную копию новых писем по мере их получения, а некоторые работодатели даже используют программное обеспечение, называемое регистратором нажатий клавиш, которое сохраняет копии даже черновиков электронных писем, которые никогда не отправляются.
Обычно работодатели не читают все письма. Иногда Число данных whatsapp в Боснии и Герцеговине: 5 миллионов это может случиться, если они заинтересуются каким-либо письмом; в противном случае они его не читают, потому что это большая морока.
Даже те компании, у которых нет политики в отношении электронной почты, имеют законное право читать электронные сообщения своих сотрудников, если они отправляются с использованием электронной почты компании. Однако суды, как правило, принимают решения в пользу работодателей, если у компании есть достаточно веские основания для чтения электронных писем.
Оставив в стороне вопрос законности, большинство работодателей теперь на постоянной основе отслеживают электронные письма работников. Некоторые программы электронной почты сохраняют все сообщения, которые через них проходят; некоторые создают резервную копию новых писем по мере их получения, а некоторые работодатели даже используют программное обеспечение, называемое регистратором нажатий клавиш, которое сохраняет копии даже черновиков электронных писем, которые никогда не отправляются.