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这对某些人来说可能很困难，但随着时间的推移，人们将开始更多地了解彼此，并且该活动可能会发展成为工作周的团队活动。对于那些刚刚开始的小组，可以考虑指定一名小组领导或主持人，他将参加会议并提出各种谈话要点，例如：您最近看的电影是什么以及您对此有何看法？如果你中了彩票，你会做的第一件事是什么？你见过哪些名人？您的愿望清单上有哪些物品？

成功故事 大多数人倾向于关注消极的一面，尤其是在工作中。然而，众所 柬埔寨电话号码资源 周知，消极的工作场所是有毒的、令人不快的。作为团队建设活动的一部分，请参与者分享自上次会议以来他们所取得的专业成就。它不一定是巨大的成功，比如完成一百万美元的交易，而是一些小事情。可能是一些简单的事情，比如您的打印机本周墨水用完了。



关注和讨论积极的而不是消极的将有助于营造积极的氛围并提高整体士气。另一个想法是将您的成功故事变成博客文章或案例研究，您可以与潜在客户或客户分享。 6.偏远岛屿生存工具。想象一下，一个团体的所有成员独自去一个偏远的岛屿呆一个月。他们到达时会背着衣服和一个装有高科技过滤系统的水瓶，该系统能够将任何水（无论是咸水还是淡水）变成干净的饮用水。他们只能携带一件自己选择的额外乐器。参与者必须选择他们认为对其生存最重要的工具。他们会思考这个问题，因。当参与者反思他们的选择的有用性时，这项活动应该会引发热烈的讨论！另一个让活动变得更有趣并鼓励合作的想法是让参与者想象他们正在作为一个团队去岛上旅行。