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讲者实现目标。这可能包括改善声音调节、肢体语言或幻灯片设计的练习。根据辅导计划（例如我们的计划），您还可能获得有关演讲本身的帮助。

因为即使你是一个伟大的表演者，你的语调也很棒，但糟糕的演讲仍然是糟糕的演讲。

信息必须清晰。它必须无缝地融合在一起，同时还能吸引注意力。你可能不是专业的演讲撰稿人，这不是常识。我们鼓励寻求演讲者的指导，这也有助于提高演讲本身的技巧。

最终，你应该得到的是定制方法。好的演讲者培训会做到这一点。

4.练习
演讲者参加练习课程，运用从教练那里学到的策略。这些课程通常涉及在模拟 新西兰电报数据 环境中发表演讲或演示。你也可能被“分配”参加当地的Toastmasters 小组，这样你就可以获得经验和额外的反馈。

收到笔记后，你的教练会希望你练习整个演讲以及可能感觉笨拙或粗糙的部分。

这部分有时会让人觉得又长又难，但你会因此而变得更好。当你觉得演讲很容易说的时候，你就会开始放松，可以表现得更出色，而不是像在努力记住每一句台词那样说话。

5.反馈和反思
教练对演讲者的表现提供建设性的反馈。这种反馈有助于演讲者确定需要改进的地方并强化有效的沟通技巧。

一旦你有了定制策略并进行了一些练习，演讲者的辅导通常会包括一些非常直接、直截了当且有用的反馈。你的教练不会只告诉你哪些地方不好。他们会比这更有技巧。

他们会清楚地让您了解哪些地方出了问题，并给您机会去改正。

最重要的是，你将能够反思自己。什么方法有效？哪些辅导反馈感觉正确？哪种辅导风格似乎能引起共鸣？

此时不要害怕向你的教练提供反馈。你们正在一起训练，如果他们的某些方法对你这个被教导者来说更有效，请告诉他们。