Домашний офис и EAD: новый глобальный образ жизни?
Posted: Thu Dec 05, 2024 7:19 am
Новая пандемия коронавируса и социальное дистанцирование в конечном итоге дали мощный толчок развитию цифровой среды. Число людей, использующих Интернет для покупок, учебы, развлечений, проведения встреч и совершения банковских операций, значительно выросло. В конце концов, многим людям, которые избегали подобных действий с использованием библиотека телефонных номеров кот-д'ивуара мыши или кончика пальца, пришлось пересмотреть свои ограничения и перейти на цифровую среду в эти новые времена заключения.
Эксперты единодушны в том, что эти люди, которые до социального дистанцирования никогда не использовали компьютер или мобильный телефон для выполнения своих повседневных задач, больше не покинут цифровую среду. Они потеряли страх перед ним. Результат всем известен: онлайн-продажи, например, никогда не росли так сильно, как сейчас. По данным консалтинговой компании Ebit Nielsen, в первой половине этого года объем электронной коммерции в Бразилии подскочил на 47%, что является самым высоким темпом роста за последние 20 лет.
Помимо онлайн-продаж , после пандемии особенно выделились две сферы: EAD (дистанционное обучение) и домашний офис . Но сохранится ли онлайн- обучение и новый формат работы?
Пандемия и «новая нормальность»: новый образ жизни
Из-за новой пандемии коронавируса и социального дистанцирования ни о чем, кроме «новой нормальности», не может быть и речи. Это правда, что мы не можем гарантировать, какой будет жизнь после массовой вакцинации, которая раз и навсегда устранит опасность нового коронавируса, но есть некоторые подсказки, которые указывают на некоторые изменения в нашей повседневной жизни.
В так называемой «новой нормальности» опасений по поводу гигиены будет больше, в этом никто не сомневается. Например, здоровая привычка мыть руки никуда не денется. Мы также будем больше беспокоиться о комфорте собственного дома. И цифровая среда продолжит демонстрировать высокие темпы роста. Нет сомнений в том, что онлайн- обучение через EAD укрепится в Бразилии, а также в домашних офисах , установив новый формат работы . Новый образ жизни никуда не денется.
Новый формат работы: останется ли домашний офис?
Ответ – да! Главный офис никуда не денется, и это уже совершенно очевидно, несмотря на открытие вакцины против нового коронавируса. Этот новый формат работы уже был тенденцией во всем мире, но теперь он начинает становиться стандартом.
Крупные компании уже объявили, что они окончательно переходят на домашний офис . Petrobras, например, уже объявила, что намерена сократить штат сотрудников на 50%. Это означает, что половина сотрудников будет постоянно работать из дома. Компания провела опрос и обнаружила, что 82% ее сотрудников хотят выбрать удаленную работу. Например, Oi — еще один гигант, который уже внедрил домашний офис : 80% сотрудников уже работают из дома.
Исследование «Управление персоналом в условиях кризиса Covid-19», проведенное Фондом административного управления (FIA), показало, что 46% компаний перешли на домашний офис во время пандемии. Если говорить о крупных компаниях, то эта цифра возрастает до 55%. В том же опросе 50% компаний заявили, что работа на дому превзошла ожидания, и только 36% не намерены оставлять своих сотрудников дома.
EAD: изменится ли учеба?
EAD уже демонстрировал силу еще до пандемии. Национальный институт образовательных исследований и исследований Анисио Тейшейра (Inep) в ходе переписи высшего образования 2018 года показал, что бразильское образование уже предлагает больше мест на дистанционном обучении, чем на очных курсах. В этом году было предложено 7,1 миллиона мест дистанционного обучения и 6,3 миллиона мест, требующих физического присутствия студента.
В условиях социальной изоляции эти цифры увеличились. Консалтинговая компания Catho Educação провела исследование и гарантирует, что число зачисленных на курсы дистанционного обучения выросло на 70% в период с 21 марта по 6 апреля, в начале социальной изоляции . При этом интерес к дистанционным курсам увеличился на 45%.
Эксперты сходятся во мнении, что дистанционное обучение имеет большие преимущества, заключающееся в его более доступной цене и удобстве обучения там, где и когда хочет студент. Из-за пандемии студенты очных курсов были вынуждены перейти на дистанционное обучение, и это разрушило многие барьеры, сделав эту систему образования еще более популярной.
Эксперты единодушны в том, что эти люди, которые до социального дистанцирования никогда не использовали компьютер или мобильный телефон для выполнения своих повседневных задач, больше не покинут цифровую среду. Они потеряли страх перед ним. Результат всем известен: онлайн-продажи, например, никогда не росли так сильно, как сейчас. По данным консалтинговой компании Ebit Nielsen, в первой половине этого года объем электронной коммерции в Бразилии подскочил на 47%, что является самым высоким темпом роста за последние 20 лет.
Помимо онлайн-продаж , после пандемии особенно выделились две сферы: EAD (дистанционное обучение) и домашний офис . Но сохранится ли онлайн- обучение и новый формат работы?
Пандемия и «новая нормальность»: новый образ жизни
Из-за новой пандемии коронавируса и социального дистанцирования ни о чем, кроме «новой нормальности», не может быть и речи. Это правда, что мы не можем гарантировать, какой будет жизнь после массовой вакцинации, которая раз и навсегда устранит опасность нового коронавируса, но есть некоторые подсказки, которые указывают на некоторые изменения в нашей повседневной жизни.
В так называемой «новой нормальности» опасений по поводу гигиены будет больше, в этом никто не сомневается. Например, здоровая привычка мыть руки никуда не денется. Мы также будем больше беспокоиться о комфорте собственного дома. И цифровая среда продолжит демонстрировать высокие темпы роста. Нет сомнений в том, что онлайн- обучение через EAD укрепится в Бразилии, а также в домашних офисах , установив новый формат работы . Новый образ жизни никуда не денется.
Новый формат работы: останется ли домашний офис?
Ответ – да! Главный офис никуда не денется, и это уже совершенно очевидно, несмотря на открытие вакцины против нового коронавируса. Этот новый формат работы уже был тенденцией во всем мире, но теперь он начинает становиться стандартом.
Крупные компании уже объявили, что они окончательно переходят на домашний офис . Petrobras, например, уже объявила, что намерена сократить штат сотрудников на 50%. Это означает, что половина сотрудников будет постоянно работать из дома. Компания провела опрос и обнаружила, что 82% ее сотрудников хотят выбрать удаленную работу. Например, Oi — еще один гигант, который уже внедрил домашний офис : 80% сотрудников уже работают из дома.
Исследование «Управление персоналом в условиях кризиса Covid-19», проведенное Фондом административного управления (FIA), показало, что 46% компаний перешли на домашний офис во время пандемии. Если говорить о крупных компаниях, то эта цифра возрастает до 55%. В том же опросе 50% компаний заявили, что работа на дому превзошла ожидания, и только 36% не намерены оставлять своих сотрудников дома.
EAD: изменится ли учеба?
EAD уже демонстрировал силу еще до пандемии. Национальный институт образовательных исследований и исследований Анисио Тейшейра (Inep) в ходе переписи высшего образования 2018 года показал, что бразильское образование уже предлагает больше мест на дистанционном обучении, чем на очных курсах. В этом году было предложено 7,1 миллиона мест дистанционного обучения и 6,3 миллиона мест, требующих физического присутствия студента.
В условиях социальной изоляции эти цифры увеличились. Консалтинговая компания Catho Educação провела исследование и гарантирует, что число зачисленных на курсы дистанционного обучения выросло на 70% в период с 21 марта по 6 апреля, в начале социальной изоляции . При этом интерес к дистанционным курсам увеличился на 45%.
Эксперты сходятся во мнении, что дистанционное обучение имеет большие преимущества, заключающееся в его более доступной цене и удобстве обучения там, где и когда хочет студент. Из-за пандемии студенты очных курсов были вынуждены перейти на дистанционное обучение, и это разрушило многие барьеры, сделав эту систему образования еще более популярной.