财务专业人员帮助维持现金流、管理投资、提供绩效分析并确保您的公司遵守合法的财务法规。但他们很难找到。
本地候选人通常稀缺、价格昂贵或不熟悉您所在的行业。为了解决这个问题，许多公司现在转向拉丁美洲 (LatAm)，那里的金融人才库正在不断涌现。
本文将解释为什么与招聘公司或外包公司合作可以帮助您聘请该地区的财务专家，他们通常担任的职位以及您在搜索过程中需要寻找的一些素质。我们还整理了一份 11 家最适合招聘拉美金融人才的公司名单，每家公司都有自己的细分市场和专长。
为什么要与公司合作聘请来自拉丁美洲的金融人才？
与专业公司合作聘请来自拉美的金融人才，可以为您带来一系 黎巴嫩电话号码表 列竞争优势，并为常见的招聘难题提供有效的解决方案。
更多候选人
拉丁美洲拥有越来越多金融行业的高技能专业人士。与拥有成熟人才网络的公司合作，您可以接触到这一尚未开发的人才库。
工资较低
拉美的薪资预期可能比北美或欧洲低很多，但质量却不会受到影响。鉴于这些具有竞争力的薪资，公司通常会发现他们只需花费一小部分成本就能获得相同甚至更好的专业知识。
相似时区
由于拉丁美洲的时区接近或与美国时区一致，与墨西哥、秘鲁等拉丁美洲国家的财务专业人士合作可以确保顺畅的沟通和合作。
优质教育
许多拉美金融专业人士受过良好的教育（通常拥有美国或欧洲学位）并且能够讲双语，这使得这批技术熟练的劳动力成为寻求扩大或巩固其在全球市场地位的公司的宝贵资产。
更快招聘
与专业招聘公司合作可以大大减少寻找和聘用合适候选人所需的时间，因为这些公司拥有简化的招聘流程和现成的经过预先评估的人才库。
您可以通过公司聘请哪些拉美金融职位？
以下是您通常可以通过这些公司聘请的一些关键财务职位：
财务分析师：评估财务数据以帮助做出投资决策、进行预测并审查公司的财务业绩。他们还可能协助制定预算并确定影响业务战略的趋势。
投资分析师：关注市场趋势、投资机会和投资组合策略以影响决策。
会计师：管理财务记录，确保遵守法规，准备税务文件，并监督簿记活动。
控制员：监督会计运作，包括制作财务报告、维护会计记录和全面的财务管理。
税务专家：就税务规划、合规问题和策略提供建议，以便在确保合规的同时最大限度地减少税务责任。
信用分析师：分析财务数据和经济趋势，帮助贷方就贷款政策和风险做出明智的决策。
财务分析师：管理组织的现金流、投资策略和风险管理，确保其拥有运营和业务增长所需的资金。
法务会计师：审计财务记录以查找违规或欺诈行为。
并购 (M&A) 分析师：分析和支持并购交易，进行尽职调查、财务建模和估值。
首席财务官 (CFO)：领导企业财务战略、规划、风险管理和财务报告的高级管理人员。
通过专门的公司聘请拉丁美洲工人担任这些职位，您可以确保找到具备所需专业技能的人才，以满足您的独特需求并为长期财务成功做出贡献。
在聘用拉美金融人才时，您应该寻找公司哪些品质？
在寻找一家公司来帮助您聘用拉美金融人才时，有几点需要考虑的品质和最佳做法：
声誉和经验
一家在招募拉美金融专业人士方面享有良好声誉和良好记录的公司可能会提供可靠、专业的服务和高质量的候选人。
人才库质量
评估公司的招聘流程和人才库的素质。寻找对候选人进行全面审查的公司，确保他们符合您所需的技能水平和经验。
灵活性和定制化
您是否需要基于项目的支持、全职人员配置解决方案或有针对性的高管招聘？公司根据您公司的具体财务角色和行业要求提供量身定制的解决方案的能力至关重要。
沟通和语言技能
您的招聘合作伙伴应确保候选人不仅具备财务专业知识，而且还具备强大的沟通能力，尤其是英语（如果英语是贵公司的工作语言）。
然而值得注意的是，拉丁美洲拥有许多具有强大英语技能的双语专业人士。
透明的定价和条款
明确、预先且公平的定价以及透明的服务条款将帮助您处理好安排的财务方面的问题，而不会出现任何不受欢迎的意外。
最适合招聘拉美金融人才的 11 家公司
我们列出的最适合招聘拉美金融工作者的公司没有特定的顺序，因为每家公司都有独特的优势并满足不同的需求。它既包括专门从事金融的公司，也包括更广泛的招聘机构，这些机构在金融和会计领域建立了良好的业绩记录。
以下是在将企业与拉美顶尖金融人才联系起来方面处于领先地位的公司：
1. 近
我们先来！Near是一家提供全方位服务的招聘和人事代理机构，擅长将高绩效的远程专业人士安排到财务岗位。只需询问Vanreusel Ventures，这是一家首席财务官咨询公司，即使在资源有限的情况下也与我们合作聘请了财务经理。
他们还聘请了一位营销经理，与支付给美国应聘者的薪酬相比，每年可节省超过 16 万美元的薪资成本。
2. 托普塔尔
Toptal平台以其严格的筛选流程而闻名，其范围不仅限于技术专业人士，还包括来自拉美和世界各地的金融专家。
3.Skuad
Skuad专门提供全球工资和 EOR 服务，同时还通过从拉美各地招募顶尖财务人才来帮助公司建立远程团队。
4. 远程人才
Remotely Talents是远程人员配置解决方案方面的专家，提供来自拉美的精选经过预先审查的财务专业人士，解决远程劳动力灵活性问题。
5. 海斯
作为专业招聘领域的全球领导者，Hays 的业务遍布全球，并拥有在拉丁美洲人才市场寻找和安置金融专家的资源。
