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在 LinkedIn 上建立人脉很常见。许多人会联系那些热门领域的人。他们会联系那些有大量粉丝的人。然而，真正的机会可能隐藏在“冷门”领域。这些人可能不活跃在主流圈子里。他们可能来自小众行业。这种“冷门联系”就是一种独特的策略。它能让你探索新的领域。它能为你带来意想不到的成功。

冷门联系是一种新的思维模式。你不能只看职位。你需要看人的兴趣和经历。一个人的经历可能在任何行业中出现。例如，一个科技公司的工程师。他可能在大学时学过农业技术。他可能与一些小众农场的创始人有联系。这些联系通常被人们忽视。

为什么冷门联系是宝贵的资源
冷门联系之所以是宝藏，有几个关键原因。首先，竞争较少。当你的竞争对手都挤在热门网络时，你在冷门网络几乎是独占鳌头。你的信息更容易被看到。你的请求也更容易被接受。这能大大提高你的成功率。你不需要花太多精力去和别人竞争。

其次，更容易建立深度关系。冷门领域的人可能不常接 保加利亚电子邮件列表 触主流圈子。当你主动与他们建立联系时，他们会更愿意倾听。他们会更愿意与你建立长期关系。他们也更可能成为你的忠实朋友或合作伙伴。这种关系是业务长期发展的基石。

如何在 LinkedIn 上找到冷门联系人
要在 LinkedIn 上找到冷门联系人，需要一些创造性的思考。首先，你可以使用高级搜索功能。你可以按行业、公司规模或地理位置进行筛选。你可以寻找那些你不熟悉的领域。例如，你可以搜索一些新兴的小众行业。

此外，你可以分析你现有的联系人。看看他们是否有共同点。他们是否来自一些你没有注意到的行业？他们是否有一些共同的兴趣？通过分析你现有的数据，你可能会发现新的联系人群体。这些群体可能就是你的冷门联系人。





制定个性化的联系请求
针对冷门联系人，你需要制定个性化的联系请求。你不能用千篇一律的模板。你需要根据他们的具体经历来调整。首先，你需要表明你对他们的背景有了解。例如：“我看到你曾在（某个小众领域）工作。我对你的经历很感兴趣。”这种话语会立即引起他们的兴趣。

其次，你的请求应该专注于提供价值。你需要展示你如何能帮助他们。例如，你可以说：“我正在研究（某个课题），你的经验对我很重要。我能向你请教吗？”你的话语应该简洁明了。它们应该直接触及对方的需求。

建立联系时的技巧与心态
在建立冷门联系时，技巧和心态同样重要。首先，保持积极的心态。你可能会遇到一些不回复你的人。他们可能不会立刻接受你的请求。你需要保持耐心。你需要把每一次尝试都看作是学习的机会。

此外，倾听。你应该多问问题。这能帮助你更好地理解他们的需求。当你倾听时，你还能建立信任。对方会感到被尊重。这会为你的关系打下坚实的基础。

有效的跟进策略
一次联系并不能保证成功。有效的跟进才是成功的关键。在与冷门联系人建立联系后，你应该立即发送一封感谢信。信中应该包含一些有价值的信息。例如，一篇你写的文章。这能让他们更好地了解你的观点。

此外，你的跟进应该持续进行。但不要过于频繁。你可以每隔几周再次联系他们。每次联系都应该有新的内容。这能让对方看到你的诚意。它能让你的观点在他们心中留下深刻印象。最终，这些努力会转化为成功。