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影响供应链的 ESG 法律法规在北美的通过频率、紧迫性和复杂性都在不断提高。您的组织可能要遵守多个司法管辖区内几项类似的法律法规。您的团队是否做好了应对影响的准备？

北美供应链 ESG 监管格局

新通过的法律，例如加州的SB 253、《气候企业数据问责法案》（CCDAA）和加拿大的《现代奴隶制法案》，与欧盟、英国、澳大利亚和新西兰的类似供应链尽职调查 阿曼电话数据 和报告法律大致一致；但对于北美商业领袖来说，有一些值得注意的关键差异。

环境保护/气候披露法律法规

此类法律颁布了环境保护和气候披露规定，以避免灾难性和永久性的气候变化。

自2015年《巴黎气候协定》签署以来，许多国家通过了控制温室气体排放的法律法规，将全球变暖限制在比工业化前水平高1.5摄氏度以内——这是该协定的一项关键目标。2021年，在美国重新加入该协定后，拜登政府发布了2030年温室气体污染减排目标，即到2030年将美国全经济排放量减少到2005年水平的50-52%，并遵守该协定。

与此同时，州立法者和联邦监管机构正在制定强制性的范围 3 尽职调查和报告要求。2023 年，加州立法机构通过了 SB 253，要求企业从 2026 年开始核算和报告其范围 3 排放量。美国证券交易委员会 (SEC) 正在考虑制定一项规则，要求上市公司最早在2026 年也这样做。

供应链人权尽职调查 (HRDD) 和报告要求

并非所有的人力资源开发和排挤法律法规都规定了相同的要求或对不合规行为施加了相同的处罚。

例如，2012 年《多德-弗兰克法案》中的“冲突矿物条款”要求美国上市公司对其产品的供应链进行尽职调查，以确定它们是否采购了冲突矿物和/或资助了激进组织。公司必须向美国证券交易委员会报告其调查结果并向投资者披露，否则将面临罚款和处罚的风险。

相比之下，2012 年《加州供应链透明度法案》要求在加州运营且全球年收入超过 1 亿美元的公司调查其反奴隶制/风险缓解工作，并向监管机构和公众报告其取得的进展。该法案要求他们进行供应商审计和调查并征求认证。不遵守规定可能会导致政府诉讼和声誉受损。