你的才能正在等待发展！你如何鼓励你的能力发展？

[Habib01]

每家公司都希望长期维持与员工的关系。留住员工意味着将他们的所有经验保留在内部......并避免昂贵的招聘！

支持他们发展技能非常重要，这样他们才能更加致力于组织的长期项目。就雇主而言，他也受益：他拥有处于技能前沿的人力资源。

但公司在这项工作中到底扮演什么角色以及 格鲁吉亚数据 如何培养员工呢？

我们解释定义、方法和您的团队取得成功所需的建议。

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技能提升：定义

技能提升是指员工获得新资格的过程，目的是：

提高您的日常表现；
被赋予新的职能。
因此，这往往是公司内部进步的先决条件，这反过来又会鼓励工作满意度。

通过日常实践、监督以及与同事的交流，员工不断拓展自己的知识。然而，技能的提高很大程度上可以由雇主负责，雇主将其纳入培训并将其纳入其GPEC 方法中。

要记住的要点：提高技能会影响以下两个方面：