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[Habib01]

缺勤管理是每个公司法律义务的一部分。

但人力资源部门如何确保这不会成为一个令人头痛的问题呢？忘记 丹麦数据 典型的Excel 模板吧！并依靠假期经理来简化您的生活。

我们建议对人力资源管理中最常用的八种工具进行比较，这将帮助您保持脉轮平衡。

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员工假期管理：您应该了解什么？

每家公司都有自己的特殊性，并且根据行业的不同也有自己的季节性。按照这个逻辑，每家公司都必须认真管理员工的假期，不仅是为了遵守法律，而且是为了能够随时拥有必要的资源。

关于法律

通知：每年查看员工缺勤情况将使您能够拥有必要的资源并全年保持生产力。
季节性：一些公司被迫提前确定年假，以及可能（或不能）缺勤的月份（暑假、返校、节假日等）
组织：公司必须确保公司的最低限度的永久性。如何定义一个假期日历来反映谁在 8 月享受休假，谁在 9 月享受休假？建立公平的制度，例如：轮值制、公司资历、先后顺序等。

另请阅读
工作：工作与假期的匹配方式
管理公司休假政策的 3 个基本策略
什么被视为工作日、自然日、营业日和非营业日？
免费员工假期管理：Excel 模板

在业务管理SaaS 解决方案民主化之前， Excel是最实用、最准确的计算工具，可以或多或少地自动管理员工缺勤。

下载我们的 Excel 模板，用于您公司的免费假期管理。如果您正在寻找的是促进管理，那么请继续阅读，因为我们将向您介绍一些最常用的假期管理器。