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由于社交媒体网站和在线招聘网站垄断了求职过程，求职者在求职过程中变得过度兴奋。虽然大多数求职者通常不会考虑与人力资源或安置公司合作，但我们往往会听到同样的评论，说他们存在误解。虽然人力资源公司经常被视为求职者和工作之间的障碍，但事实并非如此。

我们厌倦了谣言和误解，因此，我们正在解决有关与人力资源机构合作的四大误区，并揭露真相。



误区一：人力资源公司会花求职者的钱

错误！求职者认为职业介绍所及其服务会花费他们钱，但事实上，人事代理机构对求 比利时手机数据​ 职者而言是完全免费的服务。事实上，雇用人事代理机构的成本是由寻找新员工的公司承担的。



误解 2：申请人必须接受一份工作

求职者还倾向于认为，在与人力资源公司合作时，他们有义务接受工作。与求职者独立求职类似，求职者无需接受工作。与人力资源公司合作时，求职者没有任何义务。人力资源公司通常一次有数百个职位空缺，并会尽力帮助求职者找到理想的职位。如果人力资源专业人士无法做到这一点，求职者可以自由地继续求职，无论是否需要人力资源公司的帮助。求职者应该记住，如果第一个职位不合适，该机构可能仍有许多类似的职位可以满足求职者的需求。