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无论您是刚刚开始职业生涯的年轻人，还是正在转型的成熟员工，您都可能正在或将受到本文中描述的一种或多种影响因素的激励。您还可能正在使用本文中描述的一种或多种职业决策方法。最后，本文讨论了哪些职业转变方法最有效，哪些方法风险较大。

一个次等的方法就是“随波逐流”。也就是说，如果不确定最佳职业方向，就选择阻力最小的路径。例如，在接受培训和教育时，选择最简单的课程。在就业市场中，选择最容易获得的工作。对于那些失业且没有六个月生活费现金储备的人来说，这种方法尤其诱人。然而，那些使用这些方法确定职业方向的人可能会尝试很多工作，然后才找到适合自己的工作。



在没有多大价值的教育和培训上浪费时间、精力和金钱，因为这种简 白俄罗斯数据​ 单的教育和培训可能无法让求职者获得他们想要的工作资格。
接受文科教育可能不如 针对特定职业领域的教育或培训那么有用。
在不适合自己的工作中遇到不愉快的经历。
从过去的雇主那里得到不好的推荐。
成为跳槽者。
寻找下一份工作时遇到的困难越来越多。
停留在职业生涯的入门阶段。
陷于就业不足的低级工作岗位。


选择工作的另一种方法是瞄准最需要的工作，并接受相关教育或培训。虽然供需是选择工作的一个重要考虑因素，但它不应该是你唯一的考虑因素，因为：



随着大量求职者涌向大量职位空缺，如今空缺很多的职位最终可能会变得少得多。
现在存在的一些工作岗位数量将会 减少 或消失，而现在不存在的一些工作岗位将来将会被 创造出来 。
即使这份工作很容易得到，有工作保障，有很好的晋升潜力，但如果这份工作不符合你的兴趣、才能、个性和价值观，你仍然会很痛苦。


选择工作的最佳方法是更好地了解自己的兴趣、才能、个性和价值观，并找到适合自己的工作。您可以使用不同的测试和与职业相关的书籍来做到这一点。例如， 自我导向搜索 测试将帮助您更好地了解自己的兴趣。

职业能力倾向测试将帮助您确定自己的能力以及您是否有能力在特定工作中取得成功。 迈尔斯-布里格斯类型指标 将帮助您更好地了解自己的个性。通过《你的降落伞是什么颜色》等书中的价值观练习，您可以更好地了解您的价值观与各种工作的关系。

兴趣和价值观会在一生中发生变化。职业生涯开始时进行的兴趣和价值观测试的一些结果可能在几十年后不再有效。正在考虑转行的年长员工最好再次进行这些测试。

《 职业展望手册》 介绍了数百种最常见的工作，并帮助您确定哪些工作最符合您的兴趣、才能、个性和价值观。该手册还描述了不同职业就业机会的预期增加或减少。

用从与你正在评估的职业的工作人员建立联系中收集的信息来补充你从《职业展望手册》中获得的信息是一种很好的做法。从你的联系中获取的信息可能比你从《职业展望手册》中获得的信息更具体、更新颖。

即使你找到了适合自己的职业，你也可能需要在一生中的某个时候改变职业。有很多原因可能导致这种改变成为必要。了解并预期职业变化的可能性可以帮助你更好地适应这种变化。