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一個橙色圖標，兩個人互相接觸，淺黃色背景上有語音氣泡。
有些人看到杯子是半滿的，有些人看到杯子是半空的。工作中也是如此：有些人看到團隊的勝利並為他們歡呼，有些人則發現未來的風險並試圖發出警報。我們都知道擁有不同的意見很重要，但那些半空的人仍然經常被嘲笑為反對者。

作為一個自稱半空的人，我發現很多事情都歸結於交付。不同意並不壞——重要的是 纳米比亚电手机数据 你如何表達不同意見。以下是如何更有效表達不同意見的方法。

1. 解釋原因
哪個更有效？



“這個蛋糕設計行不通，因為它的高度會使其不穩定。”

如果不解釋原因，不同意見很容易聽起來是一種侮辱。

當您提供原因時，請避免將您的觀點與事實混淆。請記住，您的事實應該基於商業案例：如果不解決這個問題，公司將面臨什麼風險？如果沒有，也說清楚，這樣每個人都明白這是否是──正如我們在札皮爾常說的──一座你會死在上面的山上。