个人在公司使用社交网络：允许还是禁止？

[rabia198]

随着移动互联网的出现，公司员工不可能远离社交网络，这是数字营销的重要平台，包括机构和企业的社交网络。因此，许多组织开始思考是否真的值得禁止在工作场所使用它，因为员工可以通过智能手机和 iPad 等移动设备进行访问，而该员工的秘密使用对工作日常的危害可能比在工作场所使用的危害更大。免费使用这些工具。

免费访问社交网络的优点和缺点
这个话题在负责员工日常工作的内部部门中得到了广泛讨论。虽然社交网络可以成为公司本身的集成工具，但它们可能会分散注意力并导致收入和生产力下降。

随着越来越多的公司投资社交媒体，如果您自己的 印度尼西亚手机数据 员工无法从工作场所访问网络上的个人资料，您如何能在网络上拥有个人资料呢？这种悖论不利于数字营销以及公司与员工的关系，应该避免。

如何化解僵局？
解决方案不是禁止，而是教育和提高公司员工的意识，这是内部沟通所采用的策略。就像吸烟者一样，每吸一支烟就会损失 10 分钟，因此，这些时间就被添加到他们的工作时间中，从而使他们减少吸烟，对员工要求结果是一个很好的做法，因为它会影响他们有意识地使用工具。了解公司的最新义务，并了解如何衡量使用强度，在工作中发布社交网络似乎是最好的前进方式。

品牌应该投资社交媒体
今天的世界是数字化的！因此，许多企业正在适应这种新的场景和工作方式。此外，数字化转型越来越多地将品牌带入社交媒体。员工使用平台的剂量应该是人力资源团队要讨论的问题，但组织无疑必须寻求现代化，通过社交档案进行制度化和人性化的沟通。

你可能想知道为什么——很简单！市场重视那些使其活动人性化并与消费者互动的品牌。除了建立忠诚度之外，品牌还可以赢得新的崇拜者和客户。当然，要使这种沟通具有自信，需要精心的数字营销规划。