但他们有什么区别呢？

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对于大多数求职者来说，创建简历是搜索过程中最重要的步骤之一。但对于某些行业的人来说，简历是重要的文件，它不仅打开了工作之门，还打开了奖学金、助学金申请等的大门。

无论您需要更新现有简历、想要从头开始创建新简历，还是您仍然想知道“什么是简历？”，我们都能为您提供答案。

什么是CV（简历）
CV是简历，它来自拉丁语，意思是“人生历程”。这种翻译是合适的，因为简历通常与学术需求相关。然而，在专业领域，即使是一些非学术性的职位发布有时也会要求申请人提交简历而不是简历。尤其是东南亚的公司，通常更喜欢这种类型的要求，而不是要求“简历摘要”。

这种区分是为了满足求职者自身的需求。与简历摘要相比，简历格式强调工作经验的深度、专业技能和学术经历（包括你的学术成就）。简历可以让您详细介绍您的整个教育、课程、培训、研究和认证历史。因此，它通常被称为学术简历。简历主要用于申请教育职位的候选人，不仅用于职业，还用于申请奖学金和助学金。

简历和课程摘要有什么区别
简历和简历有一些重要的相似之处，例如：

两者都是专业的工作申请文件。
它们包含相似的部分并且结构相似。

除了我们已经提到的它的用途之外，它最关键的区别是它的长度。如果您习惯编写 BC 数据美国 简历摘要，您可能会想缩短简历，使其成为单页。但是，这不适用于简历。

它们长度不同的原因可以从文档类型本身的名称中找到。简历翻译过来就是“总结”，应该用来总结你的工作经历、技能以及与该职位相关的任何其他内容。该文档格式的目标是在一页内展示您作为专业人士的形象。

另一方面，简历（或简历）的意思是“生命历程”，应该详细概述您的职业生涯。

简历中应包含哪些内容
简历中包含的信息可能因申请人而异，因为有些申请人可能选择仅包含与他们所申请的职位相关的信息。这些是简历的典型组成部分：

个人信息
在简历顶部写下您的全名和联系信息，例如电话号码、电子邮件地址、邮政地址等。

教育
教育信息包括您已完成的教育课程列表以及您就读的机构的年份和名称。理想情况下，您应该包括有关您就读的大学、研究生院和研究生院、您参加的课程以及您从该项目毕业的年份的信息。

一些雇主可能还会要求您列出您在不同教育级别获得的资格/奖项。雇主使用教育信息来确定您的专业资格是否符合您所申请职位的要求。

工作经验
工作经验部分要求您列出与您所申请的职位相关的近期工作经验。对于您之前担任的每个职位，请注明雇主（公司）名称、您的具体角色以及工作期限。

另外，请务必概述您在每家公司执行的任务以及雇主授予的任何成就/奖项。从您最近担任的职位开始列出相关的工作经验。

荣誉及奖励
如果您在学术上或在之前的工作期间获得过奖项，请在此处列出。奖项可能包括院长奖、荣誉学位、总统奖、专业认证或奖项，或雇主颁发的卓越奖。

技能
如果您拥有某些技能并且在简历的其他部分中没有提及，请在此处列出。技能可能包括语言技能、计算机技能、驾驶技能、高级软件技能等。它们应该与您申请的职位相关。

出版物和演讲
如果您发表过学术或会议文章，您应该在此部分列出它们。您应该包括您单独撰写的文章、与其他人共同撰写的文章以及您贡献的文章。请记住注明文章名称、出版年份和合著者姓名（如果适用）。

此外，还包括在会议和协会期间提交的论文，并注明论文名称、会议名称和论文提交日期。申请学术职位时包含此部分。

专业会员资格
潜在雇主可能要求申请人是特定专业团体的成员。本节主要适用于会计师、工程师、工料测量师、IT专业人员等特定职位。列出您所属的所有专业团体和协会以及您的会员身份。

简历格式
以下是您在格式化简历时应遵循的一些规则：

长度
简历不宜太长或太短。简历的长度取决于您多年来积累的教育和工作经验。对于初级职位，简历的长度可以是一到两页，而对于需要更高资格和更有经验的员工的职位，长度可以长达10页。

字体大小
撰写简历时，请使用易于阅读的字体并将其应用于整个文档。推荐的字体包括 Arial、Calibri、Cambria 和 Times New Roman。字体大小应在 10 到 12 磅之间。标题应该加粗，以将其与其他信息区分开来，并使简历井井有条。

正确的语法和拼写
提交有拼写、时态或语法错误的简历只会损害你被选中参加面试的机会。在将您的简历发送给您的潜在雇主之前，请务必多次检查以纠正任何错误。或者，请朋友检查简历是否有错误。