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大多数小企业主都对各种政府机构心存恐惧。通常，这种恐惧是有道理的，因为你们大多数人并不真正了解这些机构对你们的期望。这让你们担心政府会因为你们做错事或没有做某事而“抓住”你们。

另一方面，小企业主并不担心政府，因为他们认为自己“太小”，不会引起注意。这群业主往往是对的。政府通常会花时间和金钱追查大型雇主，而罚款和处罚是值得的。

最终，正是这种恐惧和缺乏关心的结合导致了问题。你真的不能等到你的公司发展壮大后再担心政府，因为如果他们知道了你，他们就会针对你。而你们中的许多人让他们很容易抓住你。

那么，风险在哪里？你是如何以及为何 也门电子邮件列表 引起政府机构的注意的？环顾一下你的办公室。看看那些为你工作和与你共事的人？他们就是你最大的风险；他们举着大牌子，上面写着“看看这家公司”。

别这么说，我已经听过太多次了……“但是这些人已经成为我的朋友，我的家人，他们永远不会伤害我。”

在过去的两三年里，我听到许多小公司谈论雇佣员工作为独立承包商或私下支付工资。是的，这可以让你免于支付工资税和更高的工人赔偿成本。但最终你也可能要付出比你省下的更多钱。

如果您雇用的独立承包商不是以企业的身份来找您，那么他们就不是企业。你们双方签署的合同无法让政府机构相信你们之间实际上是分包商关系，而不是雇主与雇员的关系。这种虚假的独立承包商关系通常会在失业办公室被驳回。

一旦你不再需要这个人，他们就会像失业时一样申请失业救济。但等一下！EDD 没有记录这个人是你的员工，对吧？警报响起，并下令对你过去四年的工资记录进行审计。你将面临罚款、罚金、可能的加班费，以及后来 IRS 敲门来索要未缴税款。

那么，私下支付工资是否更安全？不安全。令我惊讶的是，许多雇主甚至没有意识到“私下”的概念意味着没有书面记录。这意味着你不会用公司支票支付工资，也不会将其作为公司费用注销。风险在哪里？

再次，这个人遵循了过去的习惯。当钱停止流入时，他们会申请失业救济。他们列出他们的“官方”工资，然后提到他们还从你那里得到了一些现金。毕竟，他们说他们赚的钱越多，失业救济金就越高。这也是现金奖金对你产生不利影响的方式（与通过工资单正确发放的奖金相反）。

虽然你可能会考虑指导这个人该做什么、不该做什么或说什么，但一旦他们停止与你合作，你就无法真正控制他们了。你真的不能确定他们是否会“向政府透露”你的非法手段。是的，这些都是非法手段。

大多数情况下，这些“非雇员”并不是故意伤害你。但他们往往因为不了解情况的合法性而伤害你。即使他们知道自己可能造成的伤害，当涉及到为你省钱或自己赚更多钱时，你认为他们首先会想到谁？