Pêşkeftina Kesane : Kirrûbirra naverokê Portland Kesên kiriyar ên berfireh ku xerîdarên weyên îdeal nîşan didin biafirînin. Dengê marqeya xwe li hev bikin da ku bi van kesan re vebibe.
Analîza Tevlêbûnê: Analîz bikin ka temaşevanên we çawa bi naveroka we re têkilî daynin û dengê xwe rast bikin da ku çêtir hêviyên wan bicîh bînin.
3. Rêbernameyek Style biafirînin
Rêbernameyên Berfireh: Pêşvebirina rêbernameyek şêwazê ku rêziman, xalbendî, awaz û tercîhên deng vedihewîne.
Nimûne : Nimûneyên hem pratîkên baş û hem jî yên xirab pêşkêş bikin da ku rêwerzên xwe bi zelalî ronî bikin.
Belavkirin: Piştrast bikin ku hemî endamên tîmê û beşdarên derveyî xwe bigihînin rêbernameya şêwazê û girîngiya wê fam bikin.
4. Ziman û Awazek Hevgirtî bikar bînin
Yekrengî: Piştrast bikin ku ziman û awaz li ser hemî platforman, tevî lîsteya hejmara telefonê bikirin malper, medyaya civakî, blog û e-nameyên hevgirtî bimîne.
Guhertoyên Tonê : Kirrûbirra naverokê Portland Dema ku hevgirtina giştî diparêze , hinekî awazê li gorî çarçove û platformê biguhezîne (mînak, di e-nameyê de fermîtir, li ser medyaya civakî bêtir bêserûber).
Pêdengiya Peyva Key: Termînolojiya domdar û peyvên sereke bikar bînin ku bi stratejiya peyamsaziya marqeya we re têkildar in.
5. Tîma xwe perwerde bikin
Tevlihevkirin : Ji bo kirêdarên nû perwerdehiya dengê marqeyê têxin nav pêvajoya xweya servekirinê.
Atolye: Atolyeyên birêkûpêk û danişînên perwerdehiyê li dar bixin da ku tîmê bi dengê marqeyê re hevaheng bimînin.
Bersiv: Endamên tîmê teşwîq bikin ku bertek peyda bikin û pratîkên çêtirîn parve bikin da ku bi domdarî pêkanîna dengê brandê baştir bikin.
6. Bi rêkûpêk binirxînin û binirxînin
Kontrolên naverokê: Bi rêkûpêk kirrûbirra naveroka xweya Portland kontrol bikin da ku pê ewle bibin ku ew bi dengê marqeya diyarkirî re hevaheng e.
Yekbûna Bersiv: Ji temaşevan û tîmê xwe bertek berhev bikin da ku deverên ji bo çêtirbûnê nas bikin .
Adaptasyon: Ji çêkirina verastkirinên li ser bingeha pêşkeftinên bazarê û vebijarkên temaşevanan re vekirî bin.
7. Şablonan bikar bînin
