Mõelge Neil Pateli kiindumusele oranži vastu või sellele, kuidas tumelilla paneb iga üksiku Ühendkuningriigi elaniku Cadburyse šokolaadi peale mõtlema, ja näete, kui mõjuvad värvivalikud võivad olla. Mõelge kasutatavatele fontidele, logodele ja piltidele ning veenduge, et need ühtiksid teie professionaalsetel lehtedel, suhtlusvõrgustikes, ajaveebides ja muudes kanalites, kus kuvatakse.
Siin on viimane näide, mis näitab teile, kuidas see praktikas välja näha võib – see on väljavõte Richard Bransoni Twitteri lehelt, kus ta on teinud teadlikke jõupingutusi Virgini neoonpunasest kaubamärgist Telemarketingi SMS-i telefoninumbri andmed lahtiühendamiseks, olles samal ajal kosmoseavastaja:
Richard Bransoni Twitteri profiil
Allikas: Twitter
Samade värvide kordamine ja profiilipildi taustaga sobitamine tähendab, et teema on ühtne ja annab kohe väikese konteksti – vaadake tema LinkedIni profiili, millel on küll erinev taustaleht (kampaania osana), kuid see on kõik seotud samasse värvipaletti.
Richard Branson LinkedIni profiil
Kuidas teada saada, kui olete loonud isikliku kaubamärgi
Kuigi persoonibrändi loomine ei ole täppisteadus, on see väärt harjutus ja avaldab tohutut mõju teie karjäärile ja töölevõtmise võimalustele. Idee seisneb selles, et tutvustad ennast ja keegi juba teab, kes sa oled, ilma et sa midagi muud ütleksid – sest su nimi ja nägu on tuttavad. Kas mäletate seda tuttavuse statistikat? Keegi, kes teist teab, isegi kui ta pole teiega kunagi kohtunud, on koheselt vestlusesse rohkem kaasatud.
Samuti saate intervjuusituatsioonis tugineda oma persoonibrändile, võttes arvesse seda, kuidas te ennast esitlete, milliseid osi oma isiksusest, teadmistest või oskustest soovite kõige rohkem rõhutada, ning pidades meeles, et inimeseks olemine ja oma iseloomule truu olemine on absoluutselt oluline. pole paha!
